为认真贯彻落实党的十七届六中全会和自治区第八次党代会精神，进一步全面实现“三年三台阶，三年三大步”既定目标，众泰煤焦化以科学发展观为指导，以集团公司先进企业文化为引领，以思想教育为先导，以解决该公司影响安全生产、稳定发展的突出问题为着力点，于近日在该公司范围内集中开展一场声势浩大的“长治久安大宣教”活动。

 

      该活动全面奏响了众泰煤焦化“赶超进位、科学跨越”的雄浑乐章，形成了全员要安全、求发展、谋富裕、思稳定、盼和谐的生动局面，奋力谱写众泰煤焦化创造焦化行业“领头羊”的崭新篇章，为全面实现新疆公司争创河南煤化省外“排头兵”企业的奋斗目标做出了应有贡献。

 

      围绕中心，服务大局。该公司要求党员干部要站位突出科学发展这一主题，把握转型升级这一主线，围绕“三年三台阶，三年三大步”这一目标，致力于实现“疆内一流 行业领先”宏伟蓝图，助推新疆公司实现大发展大跨越。

      面对基层，解决问题。采取扎实有效措施，把宣传教育活动覆盖到所有基层单位，覆盖到每一位干部职工，特别把一些受教育程度相对较低的人群作为重点，创新方式，讲究方法，求实求效开展活动。宣教活动突出实践特色，突出解决问题，做到“六个结合”：把大宣教同保障和改善民生结合起来；把大宣教同该公司实际结合起来，有什么问题就解决什么问题；把大宣教同化解影响发展的矛盾结合起来；把大宣教同转变党员干部作风结合起来；把大宣教同安全难点整治、非法宗教活动治理结合起来；把大宣教同满足职工精神文化需求结合起来。

 

      正面宣传，团结鼓劲。活动坚持正面宣传教育为主，大力宣扬党的政策、集团公司对新疆的无私援助、众泰煤焦化改革发展丰硕成果、员工生产生活新变化、民生民计新成就、身边的先进典型事迹等，把党员干部、全体职工的注意力、关注点和兴奋点，集聚到转作风、强素质、保安全、增效益、惠民生上来。

 

      因地制宜，分类施教。针对该公司车间、部室的不同情况和特点，因地因人制宜，分门别类施教，确定切合实际、操作性强的学习目标、要求、方法。从职工最关心、同职工利益最密切的重点难点焦点问题入手，用事实说话、用典型说话、用职工职工喜闻乐见的方式方法，着力提高了学习教育的针对性和实效性。

 

      职工第一，民生优先。要求全体党员干部要坚持把大宣教活动与为职工办实事办好事结合起来，与“知民情、解民忧、暖民心”活动结合起来，广泛开展扶贫济困、捐资助学、转变作风、思路谋划、项目引进、技术管理创新等活动，使大宣教活动起到得人心、暖人心、稳人心作用。

 

      奖优罚劣，创先争优。建立健全“长治久安大宣教”活动激励制度，奖勤罚懒，激强促弱，产生动力，形成活力，激发创造力，提升执行力，引导广大干部职工创科学发展、跨越赶超之先，争团结稳定、企业和谐之优，努力形成组织创先进、党员争优秀、职工得实惠、发展上水平、稳定固根基的生动局面。

 

      与此同时，大宣教活动号召该公司各部门广泛开展“六个起来”活动，使党员身份亮起来、先进典型树起来、作风转变动起来、安全管理抓起来、高效发展火起来、文体活动热起来，真正把干部职工参与大宣教活动的热情调动起来，让全体职工的激情都投入到众泰煤焦化的大发展中来。

本网通讯员：段博才

编 辑：一帆