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| 晋煤成庄矿:岗位技能人才成为矿井科技创新的生力军 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-1-21 13:51:04 局矿快报 | ||
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【本网讯】 随着年味越来越重，大多数人忙着抢购年货，但也有一些人正猫在电脑前反复修改幻灯片、修订生产数据，准备收割一年的创新成果。记者在晋煤集团成庄矿2011年度创新成果发布会准备现场，发现这个一直被专业技术人才垄断的特殊领域，正在被高技能人才“渗透”，并崭露头角。 张晨光作为成庄矿即将实施的“大师工作室”的预定首席专家，也参加了此次创新成果发布。他是一名技校毕业生，虽没有高学历，但勤奋钻研的劲头，终使其在井下摸爬滚打了十多年后，一举夺得“兖矿杯”第三届全国煤炭行业职业技能大赛机电维修电工的第一名，并因此获得“全国五一劳动奖章”。“岗位技术创新，真没那么高深。只要工作中处处留心，用心，一个个好点子就会‘嘭嘭’往外跳，于是，你忍不住要实践一下，很可能一项创新成果就诞生了！”张晨光正在现场与其它发布者交流心得，一番“成果诞生论”赢得许多专业技术人员赞许的目光。 在此次现场发布的十项创新成果中，张晨光和曹明会二人作为技能人才，分别在“红外传感器在煤矿井下的应用”、“块煤重介自调改造”、“自制千米钻机专用打捞设施”三个技术创新活动中担任骨干，实现了该矿技能人才向技术领域进军的“零突破”，更为矿井安全生产提供了更大保障、创造了一项项可观的经济效益。其中，张晨光发布的红外传感器在煤矿井下的应用技术，通过人体远红外感应开关在皮带中的应用，有效防止了人员因违章攀爬皮带或误掉上皮带时，发生摔伤或坠入煤仓等重大人身伤亡事故。同时，运用红外热像仪排查隐患，节省了大量维修费用，赢得了生产主动，创造了良好的经济效益和社会效益。曹明会发明的千米钻机专用打捞设施，不仅方便操作，且创造经济效益高达数百万元。 “人人可以创新，创新无处不在”是成庄矿的创新理念。这些年在全力打造千万吨能力精品矿井，勇担企业主力矿井、效益大矿重担的同时，该矿将人才培养和储备作为一项兴矿之举，大力推行管理人才、专业技术人才、岗位技能人才“三大序列”管理，特别关注占企业人员结构80%以上的岗位技能人员的培养。该矿持续开展岗位“小改小革”活动，鼓励普通岗位人员出点子、搞创新，使一大批有思想、有能力的岗位技能人才脱颖而出。有了良好的人才根基，以往非专业技术人员莫属的科技创新活动中，技能人才作为实操者的优势越来越凸显，他们更了解现场、更熟悉工艺、更能发现问题，所以，更有创新的意愿和动力，实现了工作与创新“两不误、两促进”。 据科技开发部工作人员介绍，在2011年共计245项创新成果中，岗位技能人员的参与率高达30—50%，正在成为矿井科技创新的后备军和生力军。
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