| 开滦集团铁拓公司党委以“四项”活动为载体深入推进企业创先争优 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-1-21 15:22:00 党群工作 | ||
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【本网讯】 按照开滦集团党委创先争优活动领导小组有关要求，开滦集团铁拓公司党委联系企业实际，以组织开展“四项”活动为载体，把创先争优引向深入，助推企业生产建设实现元月开门红。 组织开展评议创先争优活动。主要是围绕做大做新装备制造业，推进企业转型发展，确保党组织和党员作用的有效发挥，立足于对标联创、争先进位、从严践诺、务求实效，在评议活动组织上，公司党委制定下发了《关于组织开展评议创先争优活动的安排意见》，对评议对象、评议内容、评议方式、评议结果运用和评议要求，都做出了明确规定。在评议活动实施上，坚持评议活动与充分发挥党组织三个作用相结合。引领基层党组织创先进、党员争优秀，做到一个党支部就是一个坚强的战斗堡垒，一名党员就是一面鲜艳的旗帜，确保公司销售收入达到8亿元，力争10亿元奋斗目标的实现。坚持上下结合，协调联动。按照谁主管、谁负责的原则，采取分层组织、逐级评议的方式，党员利用党小组生活会互评，党支部通过下发测评表，在广泛征求党内外群众意见，并根据党员个人述评及平时思想工作表现，利用党支部大会对党员进行点评。公司党委在基层评议的基础上，将在节后召开点评会。党委主要领导对2011年创先争优进行总体评价，评出经验和亮点，点出问题和不足，坚持有什么问题解决什么问题，并对新的一年创先争优活动提出明确的意见和要求。坚持评议活动与谋划2012年党建工作思路相结合。把评议创先争优活动作为提升党建工作的科学化水平，彰显党组织工作价值的有效载体，引领各级党组织在思想认识上，以思想的再提升、认识的再深化推动创先争优的再发展；在推进转型发展上出新招，主动发挥党组织把方向、出思路的优势，把党组织作用的发挥放在把握导向、引领决策、规范流程、统一取向、营造环境、凝聚力量上，形成推进转型发展的强大合力。 组织开展“情系员工送温暖”活动。主要是围绕推进科学发展、建设和谐企业，公司党政始终把关注弱势群体作为构建平安和谐企业的大事来抓，对省劳动模范、优秀共产党员、生活困难党员和员工进行走访慰问，截止到目前，公司各级党政领导先后走访2名河北省劳动模范，3名生活困难党员，39名困难员工和45名长病、长伤员工，共发放慰问金6万余元。做到了政治上关怀、思想上关注、生活上关心，使受访人员切身感受了企业党组织的温暖，促使企业党群关系更加密切，干群关系更加融洽，内部关系更加和谐。 组织开展百日安全生产竞赛活动。主要是围绕安全生产，深化全员安全思想教育，引领广大党员克服节前慌年，节后松劲的思想，做到节前不慌年，节后人归厂、心到岗，确保安全生产。深化员工安全示范岗创建活动，引领广大党员牢固树立安全责任重于泰山的观念，做到生产讲安全，操作讲规范，规程讲落实，责任讲到位，确保自身无违纪，身边无“三违”，班组无事故，成为企业安全生产的把关人。深化安全隐患排查活动。公司组成了防火、交通，锅炉金属冶炼，乙炔、水患、环卫六个专业安全检查组。集中组织节前安全大检查，对查出的安全隐患要求限期整改到位，保证企业节期前后安全生产。 组织开展全员形势任务宣讲活动。主要是围绕企业经济工作开好局、起好步，结合党的十七届六中全会、河北省第八次党代会精神，利用党政班子学习、座谈会、网上发放宣传教育资料等形式，深入宣讲集团公司“十二五”发展规划总体思路、战略目标以及2012年重点工作，把企业发展目标、发展战略讲清；把发展思路、发展措施讲明。通过讲形势、交任务、提要求，把全员思想统一到了公司党政工作部署上来，把人心和行动凝聚到了实现“153”经济工作目标任务上来。通过组织开展“保工期、创优质、降成本、增效益”生产竞赛活动，把广大党员和员工推上了生产建设的主战场，迅速打开了上产提效的新局面，确保新年元月开门红目标的实现。
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