去年以来，川煤芙蓉公司红卫煤业党委从“目标紧贴上级要求、方式紧贴基层特点、内容紧贴工作实际”入手，着力“五个一”建设，不断推进创先争优工作卓有成效地开展，较好地发挥了企业党组织中，党员的主体作用、干部的表率作用、支部的团队作用即“三个作用”，有力地推进了“四个芙蓉”建设和矿井各项工作又好又快发展。

 

      贯穿一条主线：用科学发展观统一广大党员干部职工思想，凝心聚力谋发展。该司组织学习了党的十七届六中全会、川煤集团首届党代会原文和辅导读本，科学发展观读本，上级文件精神等内容的学习宣传。在学习方式上，坚持不懈地抓好科级以上干部中心组学习、党员组织生活、管理人员集中学习、基层队职工思想政治学习，开展党员干部写心得体会，写调研文章等学习交流活动，使学习活动形式多样，生动活泼。并通过不同会议，层层组织发动，叫响各阶段的任务、目标和措施，坚决实现全年目标任务的信心和决心，2011年企业经营目标得以全面实现。

      着力一个建设：全面加强企业党的建设，不断提升党建科学化水平。一是抓好科队班子建设。坚持以创建“四好班子”活动和提高素质、改进作风和增强团结为重点，以科队干集中学习方式组织科队学习科学发展观，加强基层班子思想作风建设和各项制度执行的督促检查工作，坚持科队级管理人员动态考核；二是抓好基层支部建设。扎实开展了“四强党组织”创建活动；三是抓好党员教育管理。加强党员理想信念教育，践行社会主义核心价值体系；四是抓好党风廉洁建设。坚持把思想教育作为反腐倡廉的基础性工作，加强党风廉洁教育工作。

 

      夯实一个基础：强化安全教育，注重班组建设，提升公司综合管理素质。该司坚持以安全“创、建、做”活动为主线，开展了“基础达要求、质量达标准、安全创水平”井上井下文明创建活动，强化“六位一体”安全日常教育管理，突出安全“学、讲、唱、比、练、帮”系列教育活动，全力开展“培训、练兵、提升”等职工技能提升活动，参训员工达100%，积极推行“手指口述”安全确认工作法，大力开展“六好班组”、“严把安全岁末关”、“ 强管理重责任、鼓干劲保安全”冬春百安活动，有力地推动了矿井安全生产健康协调发展。

       突出一个重点：着眼公司安全生产经营中心任务，发挥党组织“三个作用”。公司上下围绕实现安全生产效益年目标任务，卓有成效地以“强根固本增效益，科学发展强红卫”为主线，广泛开展各种短、平、快的劳动竞赛。党委还针对安全生产急、难、险、重任务，在各工区开展学习创新型、安全堡垒型、增产增效型、节约创效型、克难攻关型、开拓创业型、优质服务型、和谐发展型等特色党支部创建活动，使党的创争活动紧贴矿井安全生产中心任务。

      构建一个和谐：以企业文化为引领，矿井安全生产与和谐矿区建设同步发展。公司深入扎实的开展了外揽工区实现生产自救、人员分流实现和谐稳定等活动，从2011年5月起，对公司富余人员分流安置，至8月30日止，分三个阶段完成了红卫900人的分流安置。第一阶段从4月25日起，至5月15日止，完成了所有工区人员整体移交川南建工的工作，共涉及540人；第二阶段从6月启动，至7月底完成，向白皎、杉木树、珙泉移交富余人员137人；第三阶段从8月启动，至月底结束，共向新维煤业和武乐筹建组转移140人，第四阶段的分流工作即将启动。在人员分流的各个阶段，部分人员思想不通，与红卫都有几年甚至几十年的感情，很难接受，并出现了大范围的抵触情绪，少量职工还有过激行动，威胁及变相罢工现象时有发生。针对这些现象，我们提前作了相关预案，印发了宣传小册子，作到人手一本，并将公司领导安排到各个易发生问题的点和时段，成立了多个工作组，均由公司领导任组长，靠前指挥，强化宣传教育，展望美好前景，及时化解各类矛盾。通过艰苦工作，克服了工区分散，点多面广战线长，职工文化水平低等困难，碾转数百公里，分阶段圆满完成了人员分流工作，作到了小事不出工区，大事不出矿，将一个900人的整编矿井人员平安分流，无一人上访，无一人围堵集团公司，创造了一个矿井分流史上的奇迹。通过特殊时期为待岗职工送温暖，送去困难补助近8万元，每逢节日，公司党政工始终把温暖送向每一名因病因伤造成的困难职工、劳动模范、贫困党员，切实把组织的关怀和温暖送到困难群众的心坎上。

      通过科学发展观，创先争优活动的开展，芙蓉公司党委对红卫煤业2011年工作取得的六个方面的成绩作出了中肯的评价：一是公司开展自救阶段的工区建设，工区管理等工作进步很大，不仅安全管理好，安全效果好，并且费用管理好，有经营利润；二是在分流阶段，凝聚共识，攻艰克难，历尽艰辛，上下齐心，共同想办法、添措施，实现了平稳分流，创造了川煤集团近年来职工分流的一个成功范例；三是物资、材料、设备等资产处置有序推进，可望在今年年底基本结束该项工作；四是积极配合芙蓉公司，在处理历史遗留问题上做出了贡献；五是武乐煤矿前期工作有序推进，在全体筹备组成员的努力下，总体工作进展顺利，有望在2012年一季度拿到核准；六是与地方政府的协调工作较好，没有影响正常的生产经营活动。、

      目前，红卫煤业的创先争优活动仍然延续，将以此为契机，认真总结经验，不断推动新矿建设，以优异成绩向党献礼。

本网特约记者：罗勇

编 辑：徐悉