本网讯  （特约记者胡九潭）“十二五”开局，克难攻坚创佳绩，迎新春伊始，稳中求进绘蓝图。乘着集团公司“三会”的东风，1月16日上午，阳煤集团五矿2012年党委工作会议、行政工作会议暨五届十次职工代表大会隆重开幕。 党委书记祁致祥作党委工作报告， 矿长王冬平作行政工作报告。

      大井俱乐部灯光辉映，主席台前鲜花吐艳，莅会代表精神焕发，喜悦的心情溢满会场，矿领导祁致祥、王冬平、周海贵、史冬瑞、王富明、刘亿顺、陈雷、陈爱珠、李春怀、张建设、郝秀明、马德胜、赵三牛，五林井领导燕勇翔、刘志强在主席台前排就座，主席团其他成员也在主席台就座。来自全矿各单位的代表欢聚一堂，建言献策，共商转型跨越发展大计。
      矿党委副书记、工会主席周海贵主持会议。会议应到职工代表312人，实到职工代表302人，符合会议规定人数。
      8时30分，会议在雄壮的国歌声中开幕。
      在热烈的掌声中，矿长王冬平作了题为《攻坚克难，稳中求进，为打造千万吨矿井而努力奋斗》的工作报告。报告共分两个部分：一是2011年整体工作回顾；二是2012年重点工作安排部署 

      报告指出，2011年是“十二五”开局之年。一年来，全矿干部职工认真贯彻落实集团公司和矿党政的总体部署，紧紧围绕“11386”工作主题，以“保安全、促生产、降成本、增效益”为要求，团结一心，奋力拼搏，战胜重重困难，克服种种不利因素，圆满地完成了年初“三会”提出的各项奋斗目标。2012年是全面落实“十二五”规划的第二年。新的一年里，挑战和机遇并存。欧债危机凸显，欧美经济复苏乏力，势必对我国经济发展造成一定影响；中央经济工作会议把“稳中求进”确定为今年经济工作的总基调，更加突出经济结构调整，经济增长放缓的趋向势必造成煤炭增长的空间缩小；五矿地质条件复杂、五林井产能缩减的固有矛盾不可改变，电价提升、原材料涨价进一步加大了成本压力。所以我们一定要树立忧患意识，充分认清形势的严峻性。根据新的企业发展形势和任务，提出了2012年的工作主题和各项任务指标 ，在阳煤集团“亿吨双千亿”战略目标的指引下，五矿2012年工作指导思想和总体思路是：以集团公司“三会”精神为引领，以实现“打造千万吨矿井”为目标，抢抓机遇、扎实工作，认真实施好“11355”工程，具体讲就是：紧紧围绕“保安全、增效益、降成本、促发展”这一中心，培育本质安全型员工、打造本质安全型矿井这一基础，全面引深提高单产单进、节支降耗、实现基数增长三个目标，打好“三高”建设、赵家分区建设、瓦斯治理、质量标准化建设及节能减排五个攻坚战，努力实现生产能力、经营绩效、队伍素质、职工收入和科技创新能力五个提升，全面开创和谐五矿、安全五矿、团结五矿、强势五矿跨越发展的新局面。 
      报告指出，面对新的形势和任务，五矿已经明确了“为打造千万吨矿井而努力奋斗”的战略目标，我们必须坚定信心、奋力攻坚，以各项工作的新突破促进企业在新的起点上实现新的跨越。2012年要重点做好九个方面的工作：一是夯实安全管理基础，着力打造本质安全型矿井；二是合理采区布局，加快三高建设步伐；三是加强“一通三防”工作，力争实现瓦斯零超限；四是强化机电和运输管理，全面提升保障能力；五是狠抓质量标准化建设，全面实现动态达标；六是坚持高标准严要求，加快工程建设步伐；七是严格成本管理，推动经营管理迈上新台阶；八是完善管理体制，促进中小企业五公司健康发展；九是转变作风办实事，创建和谐稳定的发展环境。 
      10时10分，在热烈的掌声中，矿党委书记祁致祥作党委工作报告。报告的主题是《围绕中心，把握大局，为五矿跨越发展提供坚强保障》，报告总结回顾了2011年的党委工作，对2012年的工作进行了安排。 
      报告提出，2012年矿党委的指导思想和工作思路是：以党的十七届六中全会和山西省第十次党代会精神为指针，紧紧围绕阳煤集团总体战略要求和五矿打造千万吨矿井目标，以安全生产为中心，以发展为主题，全力推进领导班子建设、党的自身建设、队伍建设、企业文化建设、党风廉政建设和精神文明建设，为确保全年各项生产经营任务提供强有力的政治保障，以优异的成绩向党的十八大胜利召开献礼。 
      根据指导思想和工作思路，在新的一年里，要重点抓好以下八个方面的工作：一是认清形势，明确目标，加快企业跨越发展步伐。进一步统一思想，明确目标，坚定信心，加快向千万吨矿井目标迈进。全力抓好赵家分区建设，确保按期投产。认真组织好各项技改工程，提升矿井各系统的保障能力，进一步强化效率和效益的意识；二是提高认识，强化管理，进一步提高安全生产能力。立足于治大隐患、防大事故，杜绝“一通三防”、防治水等重大事故发生。下大力控制零打碎敲事故。全力打好安全质量标准化建设攻坚战；三是突出重点，全面加强，努力建设“四型”领导班子。搞好理论学习。搞好科学决策。提升领导力和执行力；四是针对特点，明确要求，深入搞好队伍建设。坚持党管干部原则，搞好干部队伍建设。坚持党管人才原则，搞好人才队伍建设。坚持企业兴盛、队伍为本的观念，搞好职工队伍建设；五是引深创先争优，实施目标管理，不断强化党的自身建设。继续搞好党员承诺、践诺活动。搭建平台、开展好主题实践活动；六是以社会主义核心价值体系为准则，进一步深化企业文化建设。深刻领会和把握社会主义核心价值体系精髓，以集团公司企业文化为引领，以“打造千万吨矿井”作为五矿的奋斗目标，结合实际，深入细致地把企业文化渗透到企业的制度建设、流程管理以及员工的行为规范的过程中，针对不同对象和群体的特点，采取相应的标准要求和工作方法，充分发挥企业文化的分类引导和激励凝聚作用；七是防惩结合，标本兼治，切实加强党风廉政建设。继续严格执行党风廉政建设责任制。严肃查处违法违纪案件。抓好效能监察和专项治理工作。加强制度建设和反腐倡廉的宣传教育，积极开展慎独、慎静、慎交、疏财、疏色、尚宽、尚远教育，为企业改革、发展和稳定提供强有力的组织保障和纪律保障；八是以人为本，促进和谐，全面加强精神文明建设。大力加强形势任务教育。千方百计改善职工生活。加强社会综合治理，为企业发展创造稳定和谐的良好环境。
报告结束时，全场报以雷鸣般的掌声。 
      随接，与会代表听取了副矿长王富明所作的《关于2011年生产经营指标完成情况和2012年计划编制、工资分配情况及经济政策的说明》。 
      与会代表听取了矿纪委书记史冬瑞所作的《关于2011年度“五费”使用情况的报告》。 
      与会代表听取了副总工程师李雪林所作的《2012年安全一号文件的有关说明》。
与会代表听取了矿工会常务副主席刘云彪所作的《关于五届九次职代会职工代表建议落实情况的报告》。 
      11时20分，矿党委副书记、工会主席周海贵宣布休会。 
      阳煤集团五矿2012年“三会”为期一天。当天上午大会开幕前，矿五届十次职工代表大会举行了预备会议和主席团第一次会议，表决通过了大会议程和其他事项。 
      春潮涌动，跨越当时，代表们带着职工群众的意愿，带着职责任务，步伐坚定，走出会场！

本网特约记者：胡九潭

编 辑：徐悉