本网讯：近年来，山东能源新矿集团华丰矿在民营企业广泛开展了“双爱双评（评爱企业的优秀员工，评爱员工的优秀经理）促双赢”活动，铺就了一条以“人性化维权”为核心，全面维护非公经济组织总体利益和职工切身利益的新路子。在此项活动中，该矿清大制衣公司脱颖而出，今日荣获山东省工商业联合会、山东省总工会联合授予的山东省“双爱双评”先进企业称号。这是继该矿开展“双爱双评”活动，获得山东省工运理论研究成果一等奖以来，又一次获得的“双爱双评”方面的荣誉。

       在争当“爱员工的优秀经理”上，该公司依法就职工劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险与福利、职业培训、劳动争议等事项，与车间工会协商一致签订《双维协议》，规范各自的行为，依法为员工缴纳社会保险金。积极落实各项劳动保护措施，为员工统一服装，按时交纳各类保险，维护了职工合法权益和特殊利益。在扶贫解困送温暖中，公司有位女工因丈夫病故孩子上学，公司经理孙兰得知情况后，亲自上门走访并送去慰问金500元，让职工感受到了组织的温暖。

       对照选树“爱企业的优秀员工”条件，公司突出抓了“爱企爱岗有理想、遵纪守法有素质、工作出色有贡献”三个方面的考评，引导员工树立“企业兴旺我富裕、企业衰落我贫穷”的团队精神，尊重和支持企业经理依法管理，做到自觉维护企业声誉；同时积极履行工会会员义务，参加工会组织的各项活动。圆满完成车间工会或工会组织员交办的各项工作。引导员工模范遵守矿规矿纪、单位劳动纪律、安全规程和职业道德，鼓励职工学正气、学业务、学技术，提高职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能水平，形成了关爱矿山、关心集体、关注安全、关护质量的企业文化氛围。组织广泛开展“师徒帮带、劳动竞赛、技术比武、合理化建议”等活动，把员工的聪明才智引导到企业生产、企业发展上。

       双爱双评活动的开展，不仅让制衣公司经理和员工欢迎，而且也适应了当前民营组织的现状，发挥了应用的作用。经理树立了“以人为本”的经营理念，把员工当作企业最宝贵的财富，自觉维护员工的劳动权益。员工恪尽职守，任劳任怨，不计得失，勤奋工作。该公司经理多次被矿授予“爱员工的优秀经理”称号，先后受表彰的优秀员工达53人次。

本网通讯员：王作华

编 辑：冰河