"感谢集团提供的就业机会，我将立足岗位，努力工作，不辜负企业的期望。"近日，今年从河南理工大学毕业，到十矿工作已3个月的中国平煤神马集团职工子弟梁亚磊对记者说。

    记者日前从有关部门了解到，中国平煤神马集团年初向职工承诺办的实事已全部落实。为职工子女创造就业岗位、解决职工后顾之忧是其中之一。

    着力改善民生是集团领导牵挂的大事。在年初召开的集团党委一届二次全会和集团一届二次职代会暨2011年工作会议上，董事长、党委书记梁铁山，总经理杨建国强调指出，要把保障和改善民生作为企业发展的首要目标和最终目的，心系职工疾苦，真心实意解决职工的现实难题，倾力抓好职工住宅小区建设、为职工子女创造就业岗位、帮扶困难职工、"优质服务提升年"活动等重点工作，让职工共享发展成果。

    小区建设有序进行。今年7月1日，全国规模最大、品位最高的劳模小区--集团工人劳模小区开工建设，年底前将有5栋楼完成桩基施工。工矿棚户区改造和公租房建设是惠及广大职工的"安居工程"。截至目前，111万平方米工矿棚改房、9.5万平方米公租房已全部开工建设，建成后可解决近1.2万户职工的住房问题。同时，集团投资1.37亿元的矿区供水技改项目已完成，矿区供水紧张局面将得到缓解，90%以上小区将具备全天24小时供水条件。

    超额完成职工子女就业安置工作。今年以来，在集团的统一部署下，各单位积极创造条件，为职工子女提供就业岗位3195个，超额完成年初确定目标。集团还创新工作思路，开展定向培养工作，今年共有419名职工子女经过选拔被送往中国矿大、辽宁工程技术大学、安徽理工大学、河南理工大学学习。

    畅通帮扶渠道，关爱困难职工。今年以来，集团充分发挥各级困难职工帮扶中心的作用，建立日常帮扶救助制度，形成了上下联动、两级帮扶的工作格局。今年春节期间，集团共慰问特困职工、军属和老复员军人、退离休人员、困难企业职工、困难党员等50000多人，发放慰问金1600多万元；继续开展"金秋助学"活动，资助大、中、小学生3000余人，发放助学金300多万元。各单位还利用帮扶中心、互济会等多种形式救助各类困难人员近8000人，发放慰问金、救助金近500万元。

    "优质服务提升年"活动提升幸福指数。集团把"优质服务提升年"活动作为改善职工工作和生活环境的重点工作来抓，大力开展优质服务竞赛活动，加强督促检查整改，使后勤服务质量和职工满意度明显提升；坚持开展职工荣誉疗休养，全年安排8000余名职工参加了疗休养，让职工在奉献企业的同时，感受到了浓浓关爱。

    据了解，今年，平煤神马集团集团还全面开展了工资集体协商工作，促进了薪酬分配制度的改革。