首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
领导访谈
论文读书
人物展示
图片新闻
安监动态
矿业新闻
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 千余大学生争当新一代“煤黑子” | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-1-3 16:37:25 要闻 | ||
|
23岁的太原理工大学应届毕业生赵新宇，在经历了选择的困惑后，参加了忻州煤销公司一线岗位的竞聘。幸运的是，他从1000多名大学生中脱颖而出，最终过关斩将，通过资格审查、笔试、面试和岗前培训，即将成为煤矿新一代一线工人。2011年12月30日，记者见到这位满脸朝气，踌躇满志的小伙子，谈到这次应聘的经历，感触颇深，与其在大城市中扎堆打拼，不如从基层从头干起。 下井挖煤，露天洗煤，离不开一个“黑”字。过去在煤矿上班的人被称做“煤黑子”。在人们印象中，煤矿工人属于高危职业，简单的劳力工。特别是一些小煤窑，靠车拉筐抬，放炮打眼，挥镐使锹，几乎是和死神打交道。在全省煤炭资源整合之前，煤矿生产事故屡屡成为新闻焦点，让人们看到一幕幕惨不忍睹的悲剧。带血的煤炭成为山西之痛。 短短数年时间，人们的看法改变了，而采煤工这个“糠窝窝”也变成了“香饽饽”。忻州市煤销公司党委书记武宪国作为变化的亲历者，用企业自身的转型跨越发展作了诠释。忻州煤销公司作为一个拥有3000多人、7座煤矿、7家县级公司的国有大型企业，生产能力上升到千万吨，从采洗到运输转化，都是由国内外一流的机械化、数字化设备流水线作业，科技含量高，专业化程度更高。正在建设成为本质安全型矿井，发生事故的几率极其微小。现代化的矿井需要现代化的管理者和操作者，也呼唤新“三高”人群出现，即高学历、高素质、高水平。因之，该公司在为所属保德隆安、泰安煤矿综采队和选煤厂选拔一线工人时，不但提升了门槛，变过去的招工为招生，而且以“三考”带动“三高”人才的出现。所谓“三考”，即录用时以考试为主，平时成绩以考评为主，阶段性检验以考核为主。据了解，招聘活动吸引了1000多名大学生报名，经资质审查合格参加考试的有300多人，最后报经集团公司审批通过录用的有172人，其中还包括26名女大学生。毕业于中国矿业大学的智一轩被安排到综采一线采煤工岗位，他满怀激情说，采煤业已进入智能化时代，我们的工作靠脑袋完成而不是双手、双脚。能成为在世界上都属一流水平的矿井工作的一员，我找到了一个好的“舞台”，所学知识和实践也能配套。 在该公司办公室，有人透露了一些更实际的内容，即有合理的休假制度，住宿公寓化、交通通信便捷，各种保障制度完善，这样的待遇和条件比一些大城市还要优惠，所以具有一定吸引力。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com