【本网讯】  1月17日，笔者从陕西煤化实业集团韩城煤化实业有限公司2012年工作会上获悉：该公司总经理张友良在会上向与会代表承诺，2012年职工年收入比2011年增加一万元。

      韩城煤化实业有限公司是按照陕煤化实业集团安排，于2011年9月开始筹备组建，2012年1月1日宣布成立的，主要服务对象是韩城矿业和矿区职工家属，主要业务是承担矿业和所属二级单位及家属区的供电、供暖、日常维修、物业管理、绿化美化、环境保洁、职工福利等。公司运行后，严格按照“抓规范，提质量，保稳定，塑形象，谋发展，创一流”的十八字工作方针，以一流的服务质量，创造性地开展工作。一方面加大投资力度，优先解决一些急、难事项，先后总投资261.5万元，积极打造一系列亮点工程，千方百计解决一些难点和热点问题，赢得了主业和矿区职工家属的一致好评。另一方面加强内部管理，培植新的增长点，提高职工的工资收入，让职工享受公司改革发展成果。公司为了保证2012年职工年收入比2011年增长一万元的目标，从以下五个方面抓起：一是抓规范，在管理制度、管理工作、服务流程、工作行为上进一步规范，做到有章可循，有的放矢，用规范促进成效；二是抓质量，在服务工作中做到“三个提高”、“三个满意”、“三个不降低”，细检查、严考核、狠落实，用服务赢得效益。三是抓队伍，制定培训计划，聘请专业授课人员和有资质的公司，分批分期对岗位职工进行培训，不断提高职工技能和工作效率，用能力增加效益。四是抓开发，充分利用公司资源和优势，对内开发项目，对外承揽锅炉安装、热力网改造、物业管理等，不断研发新的增长点，用优势创造效益。五是抓安全，落实安全生产责任制，实行管理干部“一岗双职”，人人签订“军令状”，层层落实目标责任，做到安全服务，实现安全发展，用安全保证效益。

本网通讯员：郭振平

编 辑：徐悉