【本网讯】  2012年1月30日，川南煤业公司鲁班山南矿党委在矿四楼会议室组织开展了2011年度科级干部民主测评大会，会议主要对2011年度在职科级干部进行了民主测评，推荐后备科级干部以及对矿人才队伍建设进行综合评议。

 

       本着对工作、对干部负责的态度，与会人员严肃认真、客观公正、实事求是的对全矿科级干部2011年度以来在德、能、勤、绩、廉等工作表现和实绩情况进行了测评，对后备科级干部的选拔培养进行了推荐，对人才队伍建设取得的成绩进行了综合评议。

      据了解，为切实抓好科级干部民主测评工作，该矿党委提前部署，细化安排，要求全矿科级干部提前将个人从思想政治建设、领导水平、工作实绩、党风廉洁建设、完成重点任务等方面一年来的工作情况进行回顾、总结和客观评价，对自身存在不足进行自我批评，对今后的工作进行展望，形成述职报告后按时交矿党工部。结合民主测评结果，再客观、公正地评价科级干部，积极发挥民主测评的引导、监督和激励作用，优化中层干部班子结构，进一步增强企业的整体活力。

      大会由矿党委副书记龙林主持，矿班子成员、科级干部、机关管理人员、基层队队长及职工代表共计90余人参加会议。

本网通讯员：熊成龙

编 辑：徐悉