在工作中, 不乏有这样的人: 他总是会在一些小节上犯错误，并且还总是为这些错误寻找各种借口去开脱。因为他们已经习惯了用撒谎来为自已的错误做掩饰, 所以他们有时还会因为自已一次又一次成功的谎言而感到十分得意；笔者认为,这样的人无疑是失败的员工。如果你想要成为一名高素质的卓越员工, 那么在工作时就不要找任何借口, 必须要勇敢地去承担, 并且努力地去完成工作，这样才是一个人能否取得成功的关键所在。

      在生活或工作中, 我们常常会遇到这样的人, 明明他在某件事情上犯了严重的错误, 可是为了推卸责任, 却会展示他们自以为是的口才, 为自已的错误进行一番狡辩, 试图从责任圈中解脱出来, 而将所有的责任都归罪于他人或其他的原因。这样的人, 他们或许会能侥幸取得一两次的成功, 于是他们的胆子会越来越大, 犯的错误也会随着胆子的增大而增大, 便一次又一次地寻找理由为自己所犯的错误开脱, 直到终于有一天开脱不了，坠入了无底的深渊而不能自拔。笔者认为, 为自己开脱的最好办法, 就是尽可能不犯错误。如果万一犯了错误，也不要想方设法地掩饰, 而要勇于承认自已的错误；因为, 一个人越是想方设法地掩饰自已的错误, 其错误反而会越发彰显，这就是所谓的欲盖弥彰。而当他勇敢地承认自已错误的时候, 其他的人并不会像他所想的那样因为自已犯了错误而轻视他。相反, 大家对他的勇于承认错误会露出欣慰和赞赏来。除此之外, 在很多时候, 有许多人害怕承担责任, 当一件事情要他们去做的时候, 他们也会寻找种种的原因让自己和这件事情无关。

 

      难道像这样寻找借口为自已开脱真的就能让自已一身轻松, 用不着担负任何的责任吗？其实不然, 总是寻找借口为自已开脱的行为, 是一种耍小聪明的行为, 而这种耍小聪明的行为注定是不会长久的。

 

      例如很多人便拿生病来作为可以休息的借口, 尽管谁都不愿意自已生病；但是生病却往往又被许多人借用。尤其是那些不愿意工作的人, 往往会借口自已生病了, 便获得－两天可以逃避工作的时间。这样的事, 我想几乎每个人都碰到过。

 

      我们都知道, 任何一个单位或部门, 对生了病的人都不会有太严厉的要求, 因而以生病为借口获得休息的机会, 对许多人来说自然也就成了首选。如果一个人真的生了病, 当然是需要休息的, 这本无可厚非，也是应该得到允许的。可是, 如果只是为了获得休迫的时间而谎报病情, 那就不值了。虽然他可能一时糊弄住了他的上司, 但是若以此为习惯，一旦有了什么事, 便以生病为借口, 那么他的这一生也就在不知不觉之中染上了一种怪病, 尤其是有意识地谎称生病, 这就值得考虑了。要知道, 如果谎称自已生了病, 必然要为自已的这个谎言找到证据。这样一来, 本来没有病的人, 也便成了真正的病人, 一个心理病人。

 

    要诚实, 需要请假应从实申报, 或者在自已的假期中扣除。如果确实大病不宜工作, 则应该在上班前或尽早通知上司。要避免无病装病, 更不要把生病作为借口。因而, 无论在什么情况下, 还是诚实一些的好。卓越的员工观念就是对待工作要有一个诚实的态度, 不为困难找借口, 只为成功想办法。 

本网通讯员：徐光宇 供稿

编 辑：一帆