2011年，兖矿集团华聚能源鲍店电厂认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会、中纪委六次会议以及三级公司党风建设和反腐倡廉工作会议精神，紧紧围绕该公司“节能降耗年”工作部署、“走出去”战略和全年奋斗目标，倾力推进党风建设和反腐倡廉工作，在全厂营造了风清气正的干事创业氛围。

 
　　廉洁教育氛围浓厚。该厂以建党90周年系列活动为契机，举办廉政勤政党课，动员干部职工撰写发表反腐倡廉理论研讨论文8篇；学习党的历史、党的成就、党的理论、党的路线方针政策等知识，组织党员、积极分子、管理人员参加了党建、党史知识、“小金库”专项治理知识竞赛答卷活动；集中观看专题警示教育片6部，注重对《廉洁华聚》等电子刊物的学习宣传；抓好了元旦、春节等节日期间的廉洁教育防范工作，集中学习了集团公司关于春节期间严格执行“八不准”等规定；开展纠风工作，从整体上提高电厂管理人员素质、内部管理水平和管控能力。

　　主题教育活动多。征集“廉内助”先进事迹材料，上紧“廉政弦”；全员动员征集廉洁从业短信，营造了浓厚廉洁从业氛围；开展主题教育演讲活动；该厂班子成员在邹城市检察院通过现场观摩、听讲解、讨论、等多种形式接受预防职务犯罪警示教育，党员管理人员和重点岗位人员“守法纪、争先锋、促发展”积极性得到提高。

　　制度执行措施实。该厂把开展“制度执行年”活动摆到重要位置，做到了早研究，早部署，早落实，制定下发了“制度执行年”活动实施方案和保证措施，根据职责分工明确各职能部门和车间支部在“制度执行”年活动的工作职责及工作重点；修订完善，重新细化分解制定了厂党风廉政建设工作目标责任制等制度24个，保证制度有效性；坚持定期检查、考核，召开制度考评会，与工资奖金相挂钩，每月党政联席会对违反制度的行为进行汇总，公开通报处理违反制度的行为；把重点项目技改资金、工资奖金、单项奖励、月度奖惩、先进评比、办公招待费用等全部纳入厂务公开范畴，自觉接受职工监督，提高了制度执行力。

　　效能监察有新提升。该厂成立了由分管领导、兼职纪检人员、安监人员、技术人员组成的效能监察组，对新1#炉建设项目、系统技改项目、中小修工程、材料设备采购合同签订与执行、废旧物资处理、有关费用使用管理等进行效能监察，全年参与合同的洽谈、签订6次，参与有关费用使用调研、厂家确认6次，全年降低管理费用3万多元。（和东侠）

本网通讯员：和东侠

编 辑：刘勋