随着“百日万人解放思想大讨论”活动逐步深入，环境美化、工酬提高、服务优化、生产安心、关系和谐成为陶二矿干部职工感触最深、赞誉最多的话题。

 

     “大讨论”开始之际，陶二矿新任党政班子紧抓“解放思想”的机遇和优势，通过“双百精神”、“六个好传统”、“双六、双十理念”提炼灌输，迅速统一了职工思想，将干群紧紧地团结在矿党政周围，形成强大凝聚力。同时，围绕解决“五克服”问题、达到“五增强”目标，充分利用大讨论前四个阶段活动安排，通过广泛座谈了解和深入调研查摆，汇总出制约矿井发展的特性问题若干，并相继制定并实施了20项整改方案措施。

 

     同时，本着“解放思想见行动、讨论成果显成效”的共识，该矿通过讨论征方案、汇集思路定措施，相继实施了“500米管网入地、路面拓宽”中心街改造，“清仓减耗、机械提效”综合涨资，“争做标杆，硬性达标”质量标准化工程等一系列举措，让干部职工月均增千元的同时，还通过以-711精品工程为标志的安全质量标准化稳步推进、生产现场机械化程度的快速提升、安全管理制度进一步科学完善，感受到了解放思想大讨论活动带来的真真切切的变化，实实在在的实惠。特别是矿区500米中心街线缆“蜘蛛网”的清除，12米的路面的拓宽，让人感到了“视觉震撼”，职工们纷纷表示“一踏上它，就感到豁达、敞亮，感受到企业的底蕴和魄力。”

 

     “365机关作风建设”是解放思想大讨论给陶二矿干部职工带来的另一个活动成果。查摆调研阶段，矿党委遵循集团公司“和‘五个方面的思想问题’照镜子”的要求，针对矿区实际和党员干部的思想状况，提出了“做好3个服务、加强6风建设、坚持5个不让”的机关作风改进模式，并通过广泛研讨、理念灌输、形成机制三步骤，增强了领导干部服务意识，提升了机关人员服务水平，全面推进了矿区安全生产建设。

 

     目前，以“八字八法”、“七点七线”、“六点融入”、“十个坚持”为代表的一批解放思想大讨论成果，正不断提速地影响和改变着陶二人的工作和生活，干部职工在认可和赞誉“解放思想”活动的同时，更加主动、更加积极地参与到“大讨论”中来。

本网通讯员：段风越

编 辑：一帆