扶贫帮困，互助互济，一直就是中国工会的光荣传统。改革开放以来，中国工会自觉围绕党和政府的中心工作以及职工群众的需求，积极开展各种形式的帮扶工作。特别是1992年全国工会启动的送温暖活动，从一开始就彰显出为党和政府分忧、为职工群众解难的社会功能。

     20年来，筹集送温暖资金400多亿元，走访困难企业163万个（次），慰问困难职工家庭9757万户（次）……各级工会把困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题放在重中之重的位置来解决，把党和政府的温暖送到了职工群众的心坎上。

     重视保障和改善民生，时刻关注职工衣食住行，时刻牵挂职工温饱冷暖始终是各级工会贯彻落实我们党以人为本、执政为民的生动实践。中国工会实施送温暖工程，开展帮扶工作的目的，就在于通过为困难企业和职工排忧解难，切实维护职工的切身利益，调动职工的积极性，把职工群众更好地团结在党的周围。

     各级工会组织把大力保障困难职工基本生活、切实维护职工合法权益、努力满足广大职工需求作为自己的崇高使命和神圣职责，协助政府扩大就业，推动社会保障健全完善，推进扶贫解困，努力解决职工群众生活、上学、就医、住房等方面的困难，大力发展职工福利、互助等各项事业，充分贯彻落实党中央对困难群众生产生活问题的高度重视和深切关怀。

     各级工会组织把为职工群众谋利益作为自己全部活动的出发点和归宿，始终保持同职工群众的血肉联系。工会帮扶工作是党的群众路线的具体体现，是工会发挥作为党联系职工群众的桥梁纽带作用的有效形式。通过送温暖等活动，及时解决职工的生活困难，既能把党的关怀带给困难职工，进一步加强党和政府与人民群众的血肉联系，密切党群、干群关系，又能进一步增强广大人民群众对党和政府的信任，坚定走社会主义道路的信念。

     一直以来，在经济调整和转型时期以及一些地方遭受自然灾害的情况下，中国工人发扬了团结友爱的精神，各级工会组织开展了多种多样的互助互济活动，解决了企业和职工大量的实际困难和问题，全国各级工会以集体的力量来帮助困难职工克服困难，引导困难职工和困难企业依靠自身的努力，挖掘各方面的潜力，开展生产自救，增强自身的造血功能，摆脱困境，充分体现了中国特色社会主义制度的优越性。

     工会帮扶工作是工会工作的重要内容，是工会参与加强和创新社会管理的重要载体。工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱、职工利益的代表者和维护者，在加强和创新社会管理中责任重大、任务艰巨。

     长期以来，中国工会通过源头参与、社会监督、帮扶救助等方式，积极推动和协助政府落实改善民生的制度安排和重大举措。维护了职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等权益，发挥了工会在社会管理中的作用。

     各级工会积极推动和协助政府把改善民生的制度安排、重大举措落实到教育、就业、医疗、养老、住房等人民群众普遍关心的热点难点问题上，特别是通过全国工会送温暖等活动，进一步完善了工会帮扶工作社会化机制，构建起救助、维权、服务三位一体的帮扶模式，完善了职工权益保障状况的调查和监控体系，及时掌握第一手情况，做好评估、分析、研判工作，在维护改革、发展、稳定大局，促进社会公平和社会和谐等方面发挥了工会的作用。

     二十年弹指一挥间，回望光辉历程，弥足珍贵，坚定前进的信心。瞻望未来，时不我待，激发奋进的动力。今天，中国工会已经站在新的历史起点上，迈上了中国特色社会主义工会发展道路的新征程。

     各级工会干部要在党的坚强领导下，秉承中国工会的光荣传统，肩负时代赋予的历史重任，切实把党和政府的关怀以及工会组织的温暖送到职工群众的心坎上，让广大职工在温暖路上走得更有力量，谱写无愧于时代的绚丽华章！