【本网讯】  皖北煤电集团卧龙湖矿党委积极学习贯彻集团公司廉洁从业规定，把政治安全与生产安全、经济安全放在同等重要的位置来抓，在推动矿井安全质量标准化创建的同时，着力加强思想引导、机制建设、氛围营造，为矿井的可持续发展提供了坚强的政治和组织保障。

        强化思想引导，提升廉洁意识。该矿注重从教育引导入手，以“清廉是幸福的基石”、“风清气正也是政绩”的廉洁理念和“八荣八耻”观念，教育引导全矿干部树立正确的人生观、价值观与荣辱观。以教育为抓手，倡导管理干部多学习、多读书、读好书，并以正反两方面典型教育干部；以关爱为目的，要求管理干部“用好权、管好人、干好事”，把加强党风廉政建设作为爱护干部的大事常抓不懈；以形式多样的活动为载体，通过廉政谈话、举办培训班、大党课教育、家庭走访、困难互助等方式，帮助职工解决工作、生活中的困难和问题，堵塞廉政漏洞；以激励为手段，将党风廉政建设与个人发展相结合，进一步增强管理干部学习、工作的使命感、责任感、紧迫感，使全矿干部的理想追求在充实的工作学习中得以升华。

       建立长效机制，构建廉洁防线。该矿开展了内容丰富、形式多样的廉洁教育，拓宽廉政教育渠道，及时总结廉政教育的成功经验，增强廉政教育的力量；建立廉政文化机制，积极开展各种廉政主题活动，通过召开座谈会、向职工和家属公开廉政信息等，形成了党员、干部和职工共同参与的浓厚的廉政文化氛围；建立廉政监督机制，定期召开管理干部组织生活会、专题民主生活会，加强党内监督，积极推进党务、政务、科区务公开；建立预防和惩处机制，认真落实领导责任制，实行“一岗双责”，层层签订《党风廉政建设责任书》。矿纪委定期督察、走访、回访。强化责任追究，实行“捆绑式”管理，将廉政与安全生产等工作同检查、同考评，形成了目标同向、工作同步、责任同负的责任体系。

        强化舆论宣传，营造廉洁氛围。加强廉政宣传教育，充分利用电视、网站、广播、宣传栏等宣传载体开展廉政宣传教育，进行廉政理念开发。推进廉政文化进基层、进岗位，要求广大党员干部深入开展“与职工面对面”谈心活动，帮助职工解决实际困难；严格执行党风廉政规定，要求管理干部增强 “制度面前没有特权、制度约束没有例外”的从业观念，规范自身行为，对违反廉政规定的给予严肃处理，绝不姑息；加强干部作风建设，教育广大管理干部廉政从业，珍惜目前的岗位，塑造自己的形象，做到自重、自省、自警、自励，在全矿上下形成风清气正的良好政治氛围。

本网通讯员：谢超 尹圳

编 辑：徐悉