新年伊始，龙门峡南煤矿为切实打好安全生产翻身仗，制定了“三违”人员过“五关”制度，加大了对“三违”的处罚力度，使“三违”人员害怕违章，不敢违章。

　　一是“学习教育关”。首先对“三违”人员停止工作进行检查，要求“三违”人员分析事故原因，对分析原因不清楚的，安监、工会、家协还将组成专门帮教组上门定点帮教。并要求违章人员学习安全规程，认识违章的危害性，定出改正措施，所在单位拿出事故报告。同时，该矿还将为违章人员建立违章帮教档案和违章成本卡。

　　二是班组“检查关”。在周三班组安全学习会上，由“三违”人员现身说法，讲述违章经过、后果和危害，讲述教训改正措施，以身边事教育身边人，既教育本人，也警示大家。

　　三是区队“谈心关”。由违章人员所在区队队长、党支部书记轮流与“三违”人员谈心，算社会、政治、经济、生命、家庭等安全上的“五笔帐”，让其进一步认识违章的危害和恶果，让“三违”人员下决心改正。

　　四是家属“签字关”。举办“三违”人员培训班， “三违”人员的培训档案由其家属签字，培训结束后，由连队书记、班组长带队到违章人员家中签字。

　　五是媒体“曝光关”。在井口设立了“三违”人员曝光台，将违章人员的违章时间、原因和后果在曝光栏上进行公示，让“三违”人员既丢票子，又丢面子，害怕违章，不敢违章。

本网通讯员：徐林 施林刚

编 辑：刘勋