| 陕煤神南红柳林矿业公司红柳林销售纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-1-9 10:22:10 通讯特写 | ||
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2011年12月25日陕西新闻联播播出题为《红柳林煤矿单井原煤产量突破1500万吨 跃升国内一流矿井》后,12月26日红柳林公司在办公楼前广场举行了焰火庆祝活动,庆祝公司2011年商品煤产销突破1500万吨,超出年初计划200万吨,标志着红柳林公司跃升国内一流矿井。回溯一年来1500万吨煤炭产品的销售历程,挑战与机遇并存。
公司董事长兼总经理石增武同志在2011年公司的多次会议上强调:2011年红柳林公司的各项指标能否完成,关键看销售。此话任重道远,简单的一句话对销售战线上的同志们意味着什么?
克服一切困难备战1500万吨
公路运输能力不够,堵车现象对销售影响较大。7-9月公司主要运煤道路204省道进行全封闭大修,严重制约着公司煤炭产品的对外销售,只能通过后山乡村道路通行,但道路承载能力有限,经常出现重车出不去导致销售停止的现象;10月中旬新修好的204省道投入运营以来,交通拥堵的现状依然存在,堵车未得到有效改善,公路交通严重制约了煤炭销售,交通问题已成为制约红柳林公司对外销售的瓶颈。
块煤拉运不力,对生产、销售影响较大。我公司块煤产品全部销售给神木煤化工产业公司的下属企业,而其各下属化工企业对我公司块煤产品拉运经常不及时,在块煤产品不能对外销售的情况下,经常造成块煤满仓,导致销售工作相当被动,同时地面生产系统也不能正常运行,生产系统开机率低,块煤率低,甚至对井下生产造成影响。
煤质影响用户拉运积极性。受煤层变化、工作面搬迁、配采不合理等因素影响,导致煤质不稳定,造成销售价格波动;筛选块煤中限下率高、含矸高,导致块煤价格上不去。多种煤炭质量问题共同影响着用户的拉运积极性。
面对上述问题,煤炭销售公司的全体同仁没有怨言,没有退缩。因为他们坚信只要心中有梦想,就会有希望。他们默默无闻,负重前行,积极发扬“智慧联合、所向无敌”的团队精神。变压力为动力,全力以赴奋斗1500万销售目标。
为成功想办法奋战1500万吨
加强多方沟通协调,确保销售正常运行。面对春节期间拉煤车辆少、交通拥堵、铁运计划不稳定、块煤仓储能力小、神木煤化工产业公司下属化工企业拉运不力等困难,根据公司生产情况及时有效地调整销售计划,加大与销售分公司的协调力度,减少块煤拉运对销售工作的影响,及时装运,提高销售运行质量和工作效率。特别是7-9月份204省道全封闭大修期间,曾多次协调各方关系全力破解运力瓶颈;同时,加大了与红柳林车站、红柠铁路的联系。积极协调,提高铁运计划兑现率,消除运力制约,保障铁运的运转效率,确保了矿井产销平衡。
开展劳动竞赛,销售创水平活动取得良好效果。围绕采掘生产会战活动,积极开展销售创水平活动,认真对地销煤运输进行调研,千方百计争取铁运计划,组织开展班组劳动竞赛活动,记录一次次被刷新,创下火车单日最高销量40290吨(10列),地销单日最高销量40728吨;日最高销量72955,月最高销量149.92万吨的记录,有效保障了采掘生产会战和全年生产任务的顺利实现。
强化领导值班制度。值班领导及时掌握协调矿井安全生产状况,全面协调解决安全生产、洗选、装车、外运及设备故障等方面的问题,指挥销售各系统正常运行。重点加强夜班调度,多次进行零点行动,提高现场执行力,提高员工的服务意识,合理调度块煤车辆,严格控制车辆整备和装车时间,对特殊事项进行全程跟踪调度,保证全天销售计划的完成。根据设备运行状况,定期组织员工对地磅进行检修,最大限度地减少对销售影响,确保了销售工作有序进行。
“五精”管理、班组建设和企业文化建设为销售工作保驾护航。今年以来,紧紧围绕销售中心业务,开展了“五精”管理、班组建设和企业文化建设等工作,不断加强思想政治学习,积极创建学习型组织,大力开展七路英雄行动、岗位作业卡、6S管理、“双述”活动;加强班组了建设,提升班组层次,实施规范运作;按照公司的统一安排积极推进企业文化建设,养成准军事化行为,员工的精神面貌得到了很大的改观,思想建设、组织建设、作风建设均迈上了新台阶,为煤炭销售公司的健康快速发展提供了坚强的保障和良好的氛围。
2011年红柳林公司以实现“世界领先、中国一流”的现代煤炭企业为目标。面对困难,红柳林销售人有一种“霜飘知柳脆,雪冒觉松贞”的心态。曾经堆积如山的块煤,因为辛勤发运而“消失”,曾经遥远的数据,因为风雨兼程而接近。2012年充满了期望,新的征程、新的希望,新的数据等待着他们去刷新。红柳林销售人相信,种下付出,就会收获杰出。
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