| 冀中股份邢台矿“档案文化”深入人心 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-1-9 10:22:15 党群工作 | ||
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【本网讯】 冀中股份邢台矿着力打造特色档案文化，通过建立健全职工健康档案、性格档案、饮食档案、成长档案，“从民众出发，向民众迈进”，为职工工作生活创造更多便利。 该矿井口保健站为奋斗在生产一线的员工建立起健康档案。通过定期举办“送健康进区队”活动，义务为井下职工测血压、做心电图，对排查中身体状况欠佳的职工进行跟踪检测，给予保健指导。并为基层单位送去常备小药箱和医学保健常识，让职工舒心、领导放心。确保全区上下健康工作，心中有数。 在该矿综采二队，笔者还见到了别具一格的性格档案。“董世涛性格沉稳，做事踏实认真……”“李君良急性子、做事风风火火、爱粗心，列为关注对象……”本着以人为本，狠抓现场的管理理念，该队领导通过谈心、走访等形式为员工建立起性格档案。对脾气火爆、易冲动、爱喝酒，好钻牛角尖的人给予重点关注，确保区队思想隐患排查工作有的放矢，对症下药。 为促进饮食文化升级，该矿营养餐食堂根据不同民族、地域，饮食口味、喜好和习惯的差异，特别面向24个基层单位和职能部室征集饮食建议，为职工建立起“饮食档案”。并专门聘请邢台市华音技校的高级讲师对营养餐厨师进行培训，力争在饭菜口味和花色上，尽最大可能满足不同人群的饮食需求，让职工们享受更为温馨可口的饭菜。 为探知青工发展需求，了解青工职业成长状况，冀中股份邢台矿团委为工作不满3年的青年职工建立起“成长档案”。由“师傅”和主管领导负责执笔记录学员在“从师”期间的技能成长、工作表现等相关信息，帮助其明确个人职业定位。并通过不定期开展连心座谈，为学员在工作过程中遇到的问题给予指导建议，为青工发展扫清障碍。
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