同家梁矿以构建安全高效、和谐文明矿山为抓手，紧扣安全主线，突出经济效益，惠及民生，扎实开展文明创建活动。企业先后荣获山西省“文明和谐单位标兵”、“全国模范职工之家”“国家行业一级安全高效矿井”、“全国精神文明建设先进单位”等多项荣誉，今年又荣获“全国企业文化建设优秀单位”。 

                                       实施“五五百千万”愿景工程，员工凝心聚力

       该矿以“创先争优”为契机，在全矿积极开展“讲政策、任务、措施、形势、政治”，“崇尚品德、崇尚知识、崇尚劳动、崇尚创新、崇尚尊严”塑“百名人才、千名骨干、凝聚万颗人心”的“五五百千万”愿景工程活动。并利用员工知识竞赛,井下劳动擂台赛、技术比武、岗位练兵、劳模月等全力引深活动。从而在全矿员工中掀起了比、学、赶、帮、超的劳动竞赛热潮，典型人物，标兵班组、先进单位不断涌出。如，被集团公司推荐十佳队组的马连掘进队，机掘四队，孟全宏、刘海清等20名优秀班组长。计生办员工马志连2011年还被评为“大同市首届十大杰出母亲”，机电科科长安雷等还分别被集团公司命名为年度“精神文明十佳”和“首届感动同煤的人”光荣称号。马连队王志军还被推选为“感动中国矿工”候选人，退休员工郭仲祥还入围了“中国身边好人榜”，各条战线先进人物，标兵单位，极大地凝聚了员工爱岗敬业热情。

                                       实施精神文明创建工程，企业稳步推进

       该矿在全矿范围内开展“文化铸魂工程”，季评“十好”、年评“十佳”争创“文明科区、先进班组”、争当“文明员工”、“五好家庭”、“好媳妇”等精神文明创建评选活动，大力弘扬文明风尚。在活动中，挖掘先进模范单位、员工的典型事迹，推广优秀经验及做法，推动文明创建工作深入开展。今年以来，共选树表彰精神文明创建工作先进集体31个、精神文明“十佳”10名、“五崇尚”标兵102名。特别是今年以庆祝中国共产党成立90周年为主题，开展的“红歌唱响100天”、参演人数达3000多人次，观众达4.5万多人次。同时，成立了业余党校，老年大学，办起职工流动书屋，着力做好信访稳定工作。为破解因病致贫，因病返贫“瓶颈”，今年还为2300多户困难员工发放补助金65万元，为16名患重大病的在职员工发放救助款55700元。

                                    实施民生工程，员工生活环境明显改善

       该矿把关注民生作为一切工作的出发点和落脚点，千方百计改善员工生活环境，今年，高质量地对全矿33台锅炉、6308米管网进行了检修，新建了大西街锅炉房、对井口灯房走廊进行了改造装修，实施2.5万平米的防水工程，在道北街新建了总容量1000立方米的水库；对大西街11栋楼房进行了平改坡改造，开展了两区拆迁区域的植树绿化活动；对桥头街公厕进行了修缮；对矿内铁路坝墙、楼体和商铺门面房进行了粉刷；为在职和离退休员工统一发放米、面、油、月饼。免费为员工发放生日蛋糕；增加跑家员工车辆车次；为5000多名员工进行健康体检；安排730多名劳模出外疗养。恢复了井下洗衣组运行。稳步推进“两区改造”拆迁安置等一系列造福职工群众的“民心工程”，有效改善了员工生活环境。

本网通讯员：张学权

编 辑：徐悉