| 湘煤周源山煤矿2011年度十大亮点新闻 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-1-9 12:37:28 经验交流 | ||
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湘煤集团周源山煤矿盘点2011年的收获:全年产煤73.11万吨,进尺11519米,安全质量标准化矿井达省一级标准,胜利实现了“安全年”。原煤产量,货款回收、销售收入、平均售价四个指标再创历史新高。集团公司12月19号召开的2012度工作会上,被公司授予周源山煤矿(唯一一家)“五星级企业”单位,湖南煤炭工业局授予周源山煤矿“一级安全质量标准化矿井”,12月25日,湖南省煤炭工业局李联山局长到周源山煤矿检查工作时亲自授牌。 周源山煤矿党委2012年工作会暨党委主题活动表彰会上,先进单位:采二队、掘一队受表彰,21名先进个人:邹建高、杨就成、王克红、刘爱成、袁进国、梁开红、蒋元华、陈建、李智、谭小华、蒋良生、李云清、何育华、刘其润、邓盛祺、刘庆明、邱建辉、王格燕、朱福洲、封立洋、刘军南、邹兆雄等受表彰。 周源山煤矿建考试题库。2011年下半年,该矿党政领导会决定筹备创建电脑考务系统,经过调研考察,结合该矿实际,重新装修改造了专门的考试室,投资了24万元,购买了24台电脑,引进了先进的网络考务系统软件,10月初考务系统全部完成,目前,把全矿管理人员和员工的基本信息全部输入电脑,并建立了四种类型的考题,涉及质量标准化、安全管理、各专业技术等6000余道题目。到10月底开始运行到11月下旬,已经参考人员达1200余人次,运行效果良好,公平公正地检验培训教育效果,为培训教育考核提供真实的依据。 周源山煤矿为全面贯彻落实湖南省人民政府颁发的《关于将国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理的意见》(湘政发[2011]16号)文件精神,对老工伤人员进行全面摸底调查。11月23日,由矿社保部张榜公示728名老工伤人员摸底调查信息表。经过摸底后,妥善解决企业“老工伤”问题,将老工伤人员相关待遇逐步纳入工伤保险统筹管理。纳入统筹管理的老工伤有了制度保障,对维护社会稳定,构建和谐社会具有十分重要的意义。 周源山煤矿掘二队,2011年先后在24、21、31采区施工,平均月进尺179m,工程质量90%以上优良品,全年计划进尺1888米,实际进尺2148米,多进尺260米,完成计划进尺的114%,以严、明、实的作风,再一次续写着他们的光荣与辉煌,实现安全生产44周年。 周源山煤矿“职工八十岁以上父母生活补贴金”,这两项惠民政策后,矿工会干部认真做好符合条件的职工们的统计造册,确保做到不少报,不漏报,在矿工会的努力下,全矿共有26名职工分别享受到了这两项福利。521名非从业人员于12月底领到养老金。 周源山煤矿“不让一位学生因贫困上不起学”。这是该矿工会对全矿职工家属的郑重承诺。在“金秋助学”的基础上,加大了帮扶力度,“助学”、“促学”双重并举,不仅解决了贫困学生上不起学的问题,还激励广大学生上好学、考名校。8月,矿工会出台《周源山煤矿“金秋助学”奖励办法》,从“扶贫帮困基金”中拿出81000元对考入本科一类、二类、三类学校的学生分别奖励4000元、3000元、2000元。对贫困学生也提高了资助标准。今年考入武汉城市职业学院的贫困学生张某,父亲病故,母女靠低保维持生活,张某本想放弃就学,外出打工。矿工会了解情况后,主动帮她申请“贫困学生助学金”,当她手捧5000元的助学金时,热泪盈眶,深深地向工会干部鞠了一躬。 周源山煤矿不断创新,弘扬企业文化,推进文化建设,用自已的方式隆重庆祝采掘工人节。让采掘工人感受到当矿工的尊严和自豪。回采工区六个队评选出15名优秀代表;掘进工区九个队评选出15名优秀代表;通风工区通修二个队评选出2名优秀代表。以三好三髙为评选活动内容(安全质量好,任务完成好,岗位职责履行好;工资收入高,岗位技能高,出勤高),在队里前五名的入选,申报审查后32名最佳岗位能手受表彰并组织外出观光旅游。以及仍在采、掘、大修年满20年的5名,5年以上者807名,分别发放荣誉证书,照光荣相,上光荣榜。 周源山煤矿表彰2011年“安全管理特别贡献”先进单位:综采队、先进个人:安全监察部部长李传芝、回采工区区长尹清文、综采队队长胡赞、机运工区区长肖阳、掘准队党支部书记彭峰、通风队党支部书记曾松柏、掘二队班长张永良、综采队放顶工黄高文、电钳工李敏等9位特别贡献者。 周源山煤矿科技兴矿战略稳步推进,矿山发展后劲增强,综采综掘试点应用成功,优化工程布置,优化支护方式,生产系统改造、完善,相继投入3000多万元,对井下运输系统、主副井提升系统、地面排矸系统、矿井通风系统、供电系统进行全面升级改造,生产系统的稳定性,安全性,可靠性大为增强。引进推广应用新设备、新技术,新工艺。拥有大专以上学历的管理人员和职工329位,有70%的职工获得了岗位资格证书或专业证书。还有不少职工利用业余时间参加各种培训、考试,以提升自已的专业水平。
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