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| 安徽金黄庄矿业多措并举决战四季度 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-10-10 11:58:39 安全专题 | ||
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本网讯 为巩固和扩大“矿井建设提速年”和“掘进会战年”的成果，安徽金黄庄矿业公司在业务技术培训、人力资源配置、现场办公制度、隐患排查整治等各方面全面部署，全力决战四季度。
开展“导师带徒”、“青工结对”、“班前小课堂”、“现场提问”、“每日一题”等活动，面向全矿公开招聘安监员、调度员、瓦斯抽采工、综掘机维修工等特种作业人员，十几个专业对口的大学生走向新的工作岗位，缓解了专业人才总量不足，人员短缺问题。
开展“安全在我心中”主题教育活动，围绕“树信心，再鼓劲，早投产”主题，分期开展安全讲座、征文比赛、演讲比赛等活动。同时，不断探索创新隐患排查治理办法，完善专家查隐患、专业抓治理、安监搞监督“三位一体”隐患排查治理体系，及时排查和消除各类隐患，有效防范和遏制重大事故的发生，确保双突条件下的安全生产。
全面开展矛盾纠纷排查调处工作，建立排查台账，制定调处方案，做到“小事不出部门，大事不出公司，纠纷能化解，矛盾不上交”，集中时间和精力解决影响稳定和有激化倾向的突出矛盾。
为抓好重点工程，完善系统，优化设计，公司建立了党政领导现场办公会制度并形成长效机制，着重解决系统配套和环节流程问题，形成办公纪要，跟踪督办，带动整体推进，为矿建再提速、安全上水平、质量达标准奠定坚实基础。
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