【本网讯】 川煤攀煤花山矿党委按照“办实事、解民忧、保稳定、促和谐”的宗旨，在全矿党员干部中广泛开展结对帮扶活动，构建了全方位、广覆盖、制度化、常态化的扶贫帮困工作机制，增进了党群、干群感情，促进了矿区和谐稳定。

    制度保障，责任到人。政之所兴，顺于民心。该矿党委高度重视民生问题，把结对帮扶工作作为一项政治任务来抓实抓好。通过调查摸底，制定了干部“结对子”实施方案，明确了干部“结对子”职责，签定了结对帮扶承诺书，建立了结对帮扶台账，召开干部动员大会，进行全面的发动，要求每一位党员干部以高度的政治责任感，察民情、听民生、解民忧，聚民心，并大力宣传党的群众路线和党的全心全意为人民服务的宗旨，营造了浓厚的扶贫帮困氛围。

   

    转变作风，主动作为。该矿党委把开展结对帮扶活动作为全体党员干部强化宗旨意识、提升服务能力的重要抓手，实行“一帮一”的帮扶模式，与困难职工家庭“结对子”。全矿193名党员干部结对帮扶全参与，实现了困难职工家庭帮扶全覆盖。党员干部主动走访入户，与困难职工“面对面”接触、“心与心”交流，了解困难家庭的基本情况、致困原因，以及困难家庭的意愿和要求，变“浮在办公室”为“沉到群众中”，变被动接访为主动走访，热心、真心、耐心解决群众实际困难，受到了帮扶群众的欢迎和赞许，展示了党员干部的优良作风，树立了党员干部的良好形象。

   
    真情奉献，温暖人心。在中秋、国庆双节前夕，该矿党员干部异常的忙碌，有的为联系户购买月饼，有的购买粮油、水果，有的多次打电话联系，一次打不通，两次、三次……直到打通为止，约走访时间，问衣食冷暖。8名矿领导带头走访困难户，送去节日的问候和慰问品、慰问金，奉献一片爱心，并与其促膝谈心，谈党的惠民政策，谈矿区的发展前景，鼓励他们振作精神、乐观生活。其他科级、队级干部也纷纷行动，为结对困难家庭送温暖、献爱心，力所能及地帮助困难职工解决实际生活困难和难题。据不完全统计，仅“两节”期间，全矿党员干部共走访困难职工家庭210多户，献爱心4万余元。通过思想交流、感情慰藉、生活帮扶和“亲情式”服务， 困难职工无不感动，感谢党组织的热情关怀，感谢党员干部的真心关爱。

    
    跟踪考核，注重实效。为使结对帮扶活动不走过场、不搞形式，常态化、经常性地开展下去，对帮扶对象实行“持久服务”、“真心帮扶”，该矿党委把结对帮扶工作作为创先争优活动的一项长效机制，建立健全了干部结对帮扶工作考核评价机制，把帮扶情况纳入党支部季度考核和干部年终考核，与党支部评先评优和干部提拔任用挂钩；完善了党员干部结对帮扶档案，实行一户一卡，一人一档，强化了考评的针对性、可操作性、实效性；定期对每一位党员干部结对帮扶的承诺、履诺、践诺进行动态考核，并采取不定期抽查、民意测评、公开公示等多种方式，进行全程跟踪，确保帮扶任务落到实处、收到实效。

   

    春风化雨，爱心无限。花山矿全体党员干部用自己的实际行动树立了良好形象，唱响了矿区和谐发展的美妙乐章，为建设社会主义新矿山奠定了坚实的群众基础。

本网通讯员：邹彩华

编 辑：肖风