【本网讯】冀中能源峰峰集团黄沙矿党委立足企业实际，提出了创先争优“1145”双建工程，创新构建了体现该矿特色的领导班子和干部队伍建设工作体系，形成了领导团队和干部队伍创先争优长效机制。

　　该矿党委对“1145”双建工程细化分解创建标准，以锻造一个“钢班子”为目标，从政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好等“四好”方面考核班子成员，从政治引领力强、改革创新力强、凝聚保障力强、安全管控力强、队伍战斗力强等“五强”方面考核党支部建设，增强各级领导班子的压力感、责任感和使命感；以带出一支“铁队伍”为目标，积极培养政治品德优、理论学习优、安全技能优、工作业绩优的“四优”职工；大力培育政治素质好、组织观念好、工作业绩好、党群关系好、自身形象好的“五好”党员。

       该矿党委对该项工程着重于过程管理，通过单位自查、部门抽查、多方联查的动态考核机制，激励全矿干部职工提高自身素质、增强工作的主动性和能动性，以全员创先争优更好地推动企业发展。

本网通讯员：郭俊梅

编 辑：兰天