近期，临涣焦化煤焦车间为夯实班组建设，提出“情系班组，心系安全”工作口号，全方位打造具有竞争力的班组。

 

      强化培训学习，提升班组竞争活力。市场经济下的产业转型、科技跨越式发展，要求每一个职工要有过硬的本领和吃苦耐劳的精神。要成为一个具有竞争力的团队，就要紧跟时代的步伐，煤焦车间变市场外部压力为内在学习动力，车间每周二的例行学习，不但积极学习贯彻公司会议精神，并检查各岗位每周安全培训计划执行情况和业务技能学习笔记，使大家一方面在思想上牢固树立安全意识，另一方面在操作技能上能熟练处理作业中的突发故障。并推行以点带面的管理模式，划分“管理责任区”狠抓外委人员的安全知识培训工作，做到“八个一样”不落空。
安全生产，班组建设的永恒主题。9月4日晚，公司领导查到焦线外委人员吸烟，给车间的安全管理工作敲响了警钟，煤焦车间认真反思，从中汲取教训，发起“全车间禁带香烟与火种”的行动，发现有携带者一律按“三违”处罚。同时车间规定每天每个当班班长必须要上报三项隐患，并由安全员集中汇总，在第二天的班前会上，落实责任人，制定整改期限，此项规定执行一个月后，各班组每天巡查隐患，上报隐患，督察责任人落实情况，已形成习惯，变成制度，确保实现了隐患闭合式管理。思想上重视了，设备的保养水平也在稳步提高。各岗位都能严格按照保养的区块，精心维护，仔细检查，无论是粉碎机、堆取料机还是大小振动筛，没有发生过一起设备事故，始终保持着良好的运行状态。

 

      搞好班组民主共建，提高班组成员的凝聚力。车间始终坚持以人为本，每一次活动，充分征求大家的意见，每项民事决定，都要在党小组会上公开，对不同的意见，要经过民主讨论、表决，杜绝武断、专行。充分利用每周党支部短信互动和每月党员学习会，号召每个党员骨干要有崇高的思想觉悟、忘我的敬业精神，以争当五星党支部的评选标准，规范自己的言行,发扬无私奉献精神，使党员骨干成为敬业爱岗、遵章守纪的典范。

 

      团结友爱，互帮互助，是煤焦班组和谐的写照。煤焦党支部组成一个慰问组，哪里有困难，他们就出现在哪里，谁家需要帮助，他们也会及时赶到。仅2012年，就先后找职工谈心15次，带领互助组家访6次，慰问职工病人家属8次，先后为4位因父母有病手术、妻子下岗等原因造成生活困难的职工申请了困难补助，解决了他们的后顾之忧。（汤婕）

本网通讯员：汤婕

编 辑：一帆