伴随着公司、矿百日安全活动的不断深入，铜川矿业公司陈家山矿综采队转变传统管理观念，把抓区队安全管理须从干部作风入手，作为了区队常态化管理的“头道弦”，“时时须拉，曲曲必弹”，从而，增强了管理干部责任意识，强力助推百日安全活动顺利进展。

 

      该矿综采队首先在不断注重加强区队管理干部安全技能知识学习，使其人人都成“行里手”的同时，又实行了区队干部带班、包班组安全管理责任制，如果个人所带的班组工程质量达不到标准化要求或发生不安全事故等不良现象时，首先询查带班干部管理责任，并将处罚落实到人；其次，如果当班工作面出现不利于安全生产现象，导致生产事故影响时，除追究分管队长及工作人员责任外，首先将查寻追问带班干部在当天所召开的分析会上为何未评估、提议到此项内容，同时，查询带班干部是否开工前现场认真检查隐患？是否将问题安排预防、落实到人？并对所查询责任者进行处理；第三，狠反“三违”，加强事故源头预防、处理工作。该区队要求带班干部必须以“三深入”活动为起点，密切联系职工，如果班组出现“三违”的人和事，区队将追查带班管理干部是否对当班职工班前进行安全思想教育？对“危险源”为何未现场进行有效制止？并责任追究处理到人。

 

      该矿综采队以加强管理干部问责制，在不断增强干部责任心的同时，进一步提高了职工上标准岗，干标准活，干就干最好，精心尽力的标准观和作业观，确保了全年各项目标任务的落实完成。

本网通讯员：雷鸿利

编 辑：一帆