【本网讯】面对企业快速发展、技术工人紧缺的现状，川煤集团达竹中山煤业公司积极推行订单式培训，为员工成才搭建平台。

　　该公司积极与重庆技术工程学院、重庆科能技校“联姻”，选送矿区职工子女及青年职工到学校进行深造，以缓解公司技术人才青黄不接的现状。从2011年以来，该公司将送往培训的12名工程技术人员、60多名电钳技术人员“召回”本矿实习，并将他们安排到矿山工作。该公司还针对职工文化素质、技术水平，把打眼、放炮、采煤司机、瓦检等操作技术分门别类列出清单，供职工选择，根据公司总体安排和职工所需进行授课，近三年来，共举行“订单式”培训8700多人次，使该公司工程技术人员和操作技术工人队伍得到了进一步壮大，技术水平得到了进一步提高，同时增长了职工工资收入，实了公司与职工“双赢”。

本网通讯员：何永兴

编 辑：兰天