【本网讯】运销集团公司召开“基层组织建设年”和“三问三解”活动推进会后，韩城分公司立即行动，制定了相关规章制度，在全公司范围内全面展开了“三问三解”活动。

　　为了做好“三问”摸实情，韩城分公司建立了“三问三解”联系点制度，副总以上领导班子成员都确定了相关部门作为“三问三解”活动联系点，帮助各部门和职工解决问题。公司党政领导亲自带头，深入基层，了解实情，深入各部门与职工进行广泛交流，并不定期组织学习交流，就如何开展基层组织建设年和“三解三问”活动与党员进行交流探讨。

　　同时，为了创造条件让职工的利益诉求都有机会充分表达，最大限度倾听民意，最终形成最能符合广大职工利益公司发展目标，为下一步决策提供依据，党支部确定了三项措施。首先由分公司党支部对所有党员就党支部实际工作情况、党员思想情况、党建方式方法、创先争优活动等内容进行实名问卷调查。其次，通过问卷调查及访谈等形式，开展了员工满意度调查测评。主要对员工目前的薪酬及对现有的工资分配制度是否公平公正合理等问题进行全面调查。同时，公司领导下基层，通过与职工面对面促膝谈心、背靠背反映意见，以无记名问卷调查等形式，征集对公司改革、发展、管理等方面的建议、意见。

　　日前，此项活动正在紧张有序地开展中，为下一步确保问政于民、问需于民、问计于民达到预期目标提供了保障。

本网通讯员：张桂英

编 辑：兰天