为进一步激发女职工立足本职，建功立业的工作热情。近年来，公乌素煤炭加工公司工会女工委从实际出发，开展“送知识、送温暖、送健康”三送活动，着提高女职工幸福指数。

 

      送知识、提素质、为全面提高女工综合素质，该公司积极组织女工开展读书成才活动，先后为女职工购买了大量的书籍，同时为他们办理了图书借阅卡，公司党工部还及时将各类报纸、书籍及时送到各车间（部室），方便女工读书，借书。并在女工中开展征文活动，引导女工“爱读书、读好书、善读书”，不断提高女工文化素养，拓宽知识视野，激励女工做“知识型、技能型、创新型”员工。

 

      送温暖、献爱心、工会女工委建立扶贫帮困长效救助机制，深入开展困难女工生活救助、子女就学救助等活动，近年来，该公司为女工办理了特病保险182份、并为一名患病女工争取到了保险赔付金一万元；“六一”儿童节，为单亲女工子女及患病独生子女患病户送去精美的礼品和书籍，金秋时节又为困难女工子女送去金秋助学资金12500元、建立困难女职工档案13户，送去慰问近万元。让困难女职工充分感受到组织的关怀和温暖。

 

      送健康、保平安、为普及女性生殖健康知识，提高广大妇女的生殖健康水平，保证已婚育龄妇女的身体健康和家庭幸福，该公司女工委为女工举办生殖健康讲座，每年免费为女职工进行健康体检，做到有病早发现、早诊断、早治疗，保障女工身心健康；女工委还大力宣传《女职工劳动保护条例》等法律法规，为女工维权提供支持和法律援助。

 

      通过“三送”活动，架起了女工通向幸福的桥梁，同时激发女工立足本职、爱岗敬业的工作热情。

本网通讯员：侯玉梅

编 辑：一帆