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| 山东新矿赵官能源：实施“优秀人才师带徒”工程 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-10-18 8:28:03 简讯 | ||
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为培养一批爱岗敬业、技术精湛的人才队伍，推进科技兴矿步伐，山东新矿赵官能源大力实施“优秀人才师带徒”工程。
他们选聘班组长、有经验的生产技术骨干等优秀人才为师傅，对新工人每人带一名徒弟，鉴定师徒合同，要求师带徒弟的期限为三个月，由安监处负责，期满进行检查考核，徒弟考核合格，兑现师傅津贴每月200元，否则对师傅进行罚款。在“学、练、提、争”活动中，要求一名师傅带领2个以上徒弟，徒弟在公司或集团公司技术比武中获得名次受到奖励时，以同等标准奖励师傅。
“优秀人才师带徒”工程的实施，有力促进了学技术、钻业务的积极性，缓解了公司专业技术人才和操作技能人才短缺的现状，为矿井安全发展奠定了基础。
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