近年来，广能公司绿水洞煤矿团委以“创先争优”活动为载体，以企业安全生产、经营管理为中心，坚持党建带团建，努力加强共青团基层组织建设，团结带领广大团员青年，为企业实现可持续发展贡献力量。连续荣获团省委、川煤集团、广能公司“五四红旗团委”称号。

 

      创先争优效果好 该矿团委坚持党建带团建，从加强青团基层组织建设入手，找准服务企业发展和青年成长成才的结合点，在各基层团支部、青工小组的“创先争优”考核中，实施季度考核评星方式，并给予奖励。大胆尝试青安岗员培训，将青安岗员安全技能培训班迁至生产现场，邀请资深专业技术人员现场授课，以现场实战培训替代理论培训，通过现场提问、现场交流、现场考试的方法强化青工技能，使青安岗员们受益匪浅。

 

      青年志愿者在行动 该矿团委积极组织开展青年志愿者行动。义务劳动，为矿创造经济价值上万元；不定期组织青年志愿者成立案例宣讲小组，深入连队开展案例宣讲活动；两年来团员青年献爱心，支助郑山小学3名贫困小学生共计7200元。

 

      文化活动丰富多彩 该矿团委喜迎建党90周年，建矿30周年，该矿团委成功举办了“青春与安全同行”青年歌手大赛、“党史•团史•矿史”知识竞赛、“爱国•爱矿•爱岗”青春演讲比赛等，先后开展了“书香满川煤”读书征文活动，与总医院团委联合举办了“青年联谊会”。一系列活动的开展，不仅调动了团员青年的参与热情，更为矿山发展增添了活力。

 

      青年安全工程深入开展 该矿团委采取定期检查与不定期检查相结合，集中检查与分散检查相结合，总岗检查和分岗查岗相结合的方式，加强不同时段查岗：2011年，青安总岗查岗活动32次，查出各类安全隐患800余条，隐患整改率达95%，现场整改113条，罚款1000多元，总岗成员参与查获“三违”人员12人次，帮教12人次。同时，在全矿团员青年中开展安全先锋“六个一”活动，广泛发动团员青年提安全合理化建议，助推了该矿安全生产各项目标任务的实现。

本网通讯员：唐国权

编 辑：一帆