新疆维吾尔自治区党委书记张春贤曾做过重要指示：要以现代文化为引领 建设学习型组织。可见文化的引领对于企业的发展是多么的重要，在现今文化潮流的大趋势下，十二师昌平矿业公司把为职工建立书屋作为了一种学习型企业建设的一种途径。

 

      在茫茫戈壁之中，在远离城市的宣泄和浮华之后，一滴水就是生命之源泉。对于工作在矿山的人们来说，一个书屋的建立就是精神追求的来源。物质上的需求可以代替，精神上的帮助却是无法取代。2012年7月，兵团十二师昌平矿业公司工会投入专项资金，为处在深山中的各下属矿业单位建立了职工书屋，火焰山底下的221煤矿就是受惠者之一。

 

      对于生活在大都市的人们来说，书并不是精神需求的一种选择，但是对于生活在矿山中的工人们来说，方圆百里戈壁滩，年复一年日日还。职工书屋的建立就好比戈壁滩上的一片绿洲，滋润着矿区每名矿工的心田。下班之余职工不再聚在一起打牌，不再漫无目的的吹牛打发时间，更多的人跑到了职工书屋，用知识丰富着自己的精神世界。

 

      职工书屋的建立，不仅让矿工兄弟的文化知识结构得到了充实，对个人的专业技能也得到了提高。坐在宽敞明亮的职工图书室内，津津有味的品尝着各种各样的精神食粮，有的专注于职业技能，有的专注于发明创造，有的专注于生活常识，不论怎么样，他们都找到了自己的精神归宿。

 

      职工书屋不仅丰富了矿区职工的文化生活，更重要的是，让每个矿区职工的综合能力和素质得到了提高。221煤矿的机电班长雷云鹏，总是手里带着一本《机电故障排除手册》，经常一个人趴在职工书屋查找资料，悉心阅读，边读边做记录。工作中牢骚也少了，因为遇见了问题，总有书上可以解决和帮助，工作效率和工作成绩得到了明显的提高，还经常拿书中的知识指导别人。许多人下班之余总是找不到可打发时间的事情，自从职工书屋成立后，不仅让自己知识面有了充电的机会，对的工作方面也提供了不少的帮助，井下建设、安全工作类的书籍成为了大家工作的指引，与此同时，许多城公园、励志类的书籍也成为了给大家打气、树立信心的良药，用以调整自己的工作心态，提高工作的能力，让自己对工作、对事务、对能力有了更进一步的认识，对大家的综合素质有了更大的提高。

 

      俗话说“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，十二师昌平矿业公司职工书屋的建立，不仅营造了浓郁的文化氛围，给职工提供一个良好的学习平台，全面提升了职工队伍素质，推进知识型企业的建立，他就好比一盆鲜花，芬芳散满矿区，在微风中吹向无边的戈壁，感染着每一片土地，滋润着每一名矿工……

本网通讯员：赵威

编 辑：一帆