【本网讯】  从2011年12月起，冯家塔矿业公司开始实行每天读书学习制度，机关管理人员利用晨会时间、基层单位干部员工利用班前会统一组织学习。重视学习、崇尚学习、坚持学习在公司内蔚然成风，公司学习型组织建设正有序推进。 

      学习的内容以安全为重点，还包括与业务相关的其它知识。每次学习后必需有“读书心得”分享时间。而与公司业务相关的上级机关、政府部门下发的重要文件、公司各项制度、规定等，也是学习的主要内容。 

      学习形式灵活多样，以部门人员自主学习为主，以公司全员学习培训为辅；采取座谈、讨论相结合的方式；既可以一起阅读书籍，也可以邀请专家来做专题讲座。师资以部门领导、基层技术骨干为主，外部培训专家为辅。同时利用课余时间，公司开展“读书心得”征文、“一通三防”知识竞赛、机电会战、首届班组长培训班等活动，是让员工更好地掌握理论知识，将知识真正的运用到实践。 

      为确保学习制度落到实处，党群工作部定期组织人力资源部对各部门、各基层单位员工参加学习的情况进行检查，针对极个别部门、单位未完成学习计划的给与批评，并要求其限期内调整学习计划，保证后期的学习计划有序进行。 

      公司领导表示，这项制度的实施重在坚持，让员工养成良好的学习习惯，真正打造“站起来能讲、坐下去能写、走出去能干”的复合型员工。目前，公司学习型组织的建设正在有序推进。（文/杨汉冲）

本网通讯员：张婧鸣

编 辑：徐悉