为使新员工熟知各项安全生产制度及自身业务知识，尽快融入到各项安全生产工作中。日前，国电平庄煤业元宝山露天矿采矿二部在结束了对新调入该部的55名员工为期一周的岗前培训后，组织新员工统一进行了岗前应知应会知识考试，新员工在本次厂段级培训考试合格后将进入班组培训阶段，并通过本工种理论实际考试后方可正式上岗作业。

 

      为确保培训效果，该部采取了三步走的培训策略。首先在厂段级培训阶段，由部党政一把手、安监站工作人员进行《煤矿安全规程》露天部分；煤矿从业人员安全生产权利和义务；本单位的安全目标、规章制度、劳动纪律；有关事故案例分析教育及安全奖惩考核办法；消防自救、互救、急救方法及疏散和现场紧急情况处理、安全风险辨识等方面内容学习，通过培训进一步规范员工行为，增强安全防范意识。第二步进入班组分工种进行理论知识培训。

参加本次培训的55名学员将按工种分别进入各自班组，进行电铲司机、装载机司机、反铲司机、钻机司机、重型载重汽车司机、爆破工六个工种的理论学习，培训教师由分管经理、技术员、班组长担任，主要学习设备构造及工作原理、本岗安全操作规程、现场危险源辨识等方面内容，理论学习期间各班组还将组织新员工到采掘工作面实地参观，了解并熟悉坑下现场环境和生产流程，为下一步上岗实习打基础。第三步进行专业操作培训。根据分采、掘、机、爆、运等专业实际，聘请经验丰富的师傅、业务骨干与新员工签订师徒合同，并规定在专业操作培训期结束时，由师傅提出申请，由该部领导、技术组、安检人员组成考核组进行考试。考试合格的学员正式上岗作业，并对培训师傅给予奖励；对于考试不合格的学员继续培训直至考试合格为止，培训师傅不享受奖励或受连带经济处罚。

本网通讯员：贾岩

编 辑：一帆