近日，永煤集团新桥煤矿出台《实用技能人才培训方案》，鼓励大中专毕业生到基层去、到一线去，担任班组长职务，截至目前，共有7个区队的25位大学生报名参加。

 

      大中专毕业生是我矿可持续发展的中坚力量，他们在专业技能方面的示范和带动效应将影响我矿广大干部员工干事创业的积极性和创造性，因此，尊重、保护、引导大中专毕业生不挤管理“独木桥”，进一步拓宽和延伸技术、技能通道对我矿安全、健康、高效发展具有重要意义。

 

      为进一步鼓励和支持大中专毕业生到班组、一线实践锻炼，补齐眼高手低、漂浮在区队的现实“短板”，通过担任班组长职务这一有效载体接地气、促生气，培养和造就更多“实干家”和精一会二通三的“技术大拿”，打造我矿“E”型即管理、技术、技能三支队伍，我矿专门出台了《“实用技能人才”培养方案》。方案要求，本科毕业一年以上，大专毕业三年以上的大学生即可报名参加，选拔将采用个人自荐和区队推荐相结合的方式进行，同时，引入民主测评。届时，将根据综合测评结果和工作需要，经矿领导班子集体研究，择优选聘优秀大学生担任区队班组长职务，颁发“大学生班组长”聘书。被聘任的大学生班组长将实行动态管理、末位淘汰制并纳入矿后备人才库进行专门管理、重点培养。

本网通讯员：王曼

编 辑：一帆