在日常生活中，我们经常会发现这样一个现实：那些有所作为有所成就的人，其实不一定具有高学历头衔，而相反有些人却学历平平的人，甚至根本就没读过什么大学之类，但最终成为不同凡响的人物。其实在现实生活中，人才也许才是香饽饽的棒棒糖，在人才中又最为诱人显眼的也就是其所具备的能力，高素质人才必定具备较高的工作能力，反之不一定拥有高学历高文化就是人才。所以能力不等于知识，反之能力比知识显得更为重要。

 

      如今在现实生活中，一些刚刚走出校园具有高等学历的人，在某岗位上其实不一定从那一刻就完全能胜任岗位主管或者领导级职务，因为那个时候他只是积累的悬浮空洞的知识，而这些知识也许还没有转化为真正有益的能量，不能立即在实际工作中运用自如，产生效果，他只有通过后天工作的实践努力，将学到的知识一点一点的去消化，然后变成可以吸收的有益能量，从而将能量转化成工作实力，以致最后变成一种能力。只有能力提高了，才能担任主管和领导级职务，才能坐得稳江山，没有真正的能力，很难服众。有这样一个事实：老板招员工时，他一定对能力比较强的人感兴趣；企业领导在重用人才时，一定会选择能力好的人；能力高的人，走到哪里都能靠自身本事生存下去，但有知识的人，不一定随便就能找到自己合适的工作。就某些能力而言，却并不一定需要丰富的知识，只要平常注重肯学、肯专、肯创造发明，而这些能力的提高不需要知识来用心来浇灌，只需平常勤奋努力，学会“眼观六路、耳听八方”的技能本领，甚至达到不放过工作中的每一细微环节，也能铸就成能力。

 

      所以在某些时候某些工作中，别人能够完成的事，自己可能完不成，同样道理，自己具备的优势，别人身上也可能显现不出来。能力是不可缺少的再生资源，而知识只有逐步消化慢慢吸收。知识随时间变化会过时而需要及时更新，而能力无时无刻都可以无限的发挥自如。发现问题都不如针对问题，随之展开创造创思维解决问题好，因为某些时候你只注重的是表面东西，学到的知识也就是普通的知识，而通过展开联想，找到问题的根源然后再去解决问题，这样才能显现出真正解决问题的实力，从而从解决问题中学到更多需要的东西，而且这些东西也肯定是实实在在的能力。所以一般认为培养创造能力比学习书本知识更显得重要一些。

 

      能力本身也不是与生俱来的东西，它需要通过后天的工作实践总结，然后形成很好的经验，这种好的经验就是能力。当然能力还是需要知识来补充、供给养分，反之知识也可以转化成能量，能量然后变成能力，二者也可以相互依赖和转化。能力具有天生的一面，但更多的是通过后天努力的结果。

 

      实际上人的能力是一种非常独特的东西，它需要知识，但又不能依赖知识。有知识能力一定发挥更好，没有知识同样可以在实践在摸索实现。但总的说来，社会需要知识，但更需要能力，能力比知识更为重要。所以我们要加强培养创造能力，需要去做更多的工作，从各种不同的工作获得好的经验加以总结提炼，从而提高自己工作实力。同时我们也要学会多做事、想做事、做成事，把做事当作是提高工作实力的一项手段与措施，长期坚持下去，这样才能真正显示出能力的提高，然后把这些能力慢慢加以储存起来，最后依靠丰富的能力去开创出灿烂辉煌的人生，这样也就才能显示出人生的重大意义。

作者：川煤芙蓉红卫煤业程方强

编 辑：一帆