一个企业，需要有良好的企业文化的指引，而一个好的企业文化对企业的发展又有着反作用。然而，企业文化宣传不是几句话，几张纸就可以深入人心的，如何将企业文化渗入每一位员工的心中，是一个十分艰难而又十分重要的事情。 

      笔者在基层实践时发现了一个现象，每天工人下井前都要开班前会议，在班前会议前都有一段空闲的时间，往常在这段空闲的时间里，在投影仪上投放的都是政治学习内容，密密麻麻的一篇，工人们没有几个人抬头看的，基本上都是趴在桌子上，后者靠在椅子上。偶然有一天，屏幕上放了一首老歌的视频，大家都抬起头，挺起身体，聚精会神的盯着屏幕，同时嘴里还跟着节奏哼了起来。这件事对笔者的感触太深了，同样是宣传，如果我们换一种方式的话，是不是宣传的效果就会更好呢？

一、宣传要看对象 

      在宣传时，我们首先应给考虑的是我们宣传的对象是谁，他们是一个什么样的群体，这个群体的普遍文化程度和兴趣如何。煤矿上宣传的对象主要是一线的工人，这些工人大多数都是农协工，他们的文化程度普遍都较低，认完那些字可能都有些困难，别说还要理解那些深奥的文字。放上一大篇的文字，只会让他们眼花缭乱，不管是什么意思，先抄下来应对检查就是了，检查时看起来都是满篇文字，实际上该学到的东西反而都没有学到心里，就比如说，安全教育，安全教育不是说把安全方针记在本子上就知道安全的重要了，相反，安全教育应该将安全方针通过适当的方式深入到没一个人的心中，渗入到每一个人的骨子里，让每一个人都切切实实的感觉到安全的重要性，那么，做事情的时候就会时时刻刻将安全放在心中，也就不会出现“三违”行为了。

二、宣传要用正确的方式 

      如果大家每年都关注春晚的话，就会发现一个问题，最近十年以来，相声在春晚的比重越来越小，而相反，小品的比重却越来越大，为什么小品日益兴盛，而相声却日薄西山呢？最主要的原因就是小品用了一种通俗的方式让更多的人接受了它。相声主要是使用口头语言的方式让人去接受它，很多时候大众群体难以理解它想要表达的意思，而小品则不然，小品不仅使用口头语言，而且还加之以情景再现，肢体语言等方式，很容易就能让大众群体明白它想要表达的意思。 

      其实，基层宣传也是一样，宣传必须要用适当的方式。前面已经说过，煤矿的工人文化程度普遍不高，接受能力十分有限，所以，如何让他们很好的接受，这是一个十分困难的事情。那么，根据矿工们的具体情况，我认为可以从以下几个方面做好宣传：一，文字宣传与图片宣传相结合。虽然工人们对文字的接受能力不强，但是，他们对于图片、音乐、视频等的接受能力较强，所以，宣传时，可以采取文字与图品、音乐、视频等结合的方式，以期达到更好的效果。二、案例分析法。在安全教育的宣传过程中，减少枯燥的文字说教方式，转而使用案例分析的方法法，通过对案例的分析，使每一个职工明白哪些可以做，哪些不可以做，最后，将安全教育深入人心。三、精神鼓舞法。如果一个人在工作之前有一个好的状态的话，工作起来也必会达到事半功倍的效果。矿工在下井之前也需要有一个好的状态，而这种状态可以通过一种好的方式提高起来，比如，在班前会的空余时间，可以播放一些激励人不断进取的励志歌曲。 

      总之，企业文化的宣传对象在基层，目标在基层，困难也在基层。基层如何搞好宣传工作，是一件十分重要的事情。基层文化宣传的困难较多，必须要想方设法，做好文化的宣灌，将宣传的动力转向工人的源动力，最终，提高企业的效益。这样，既能保护职工的权利，又能保障企业的利益，最终达到双赢的目的。（彭兴仓）

作者：陕西煤炭建设公司双龙煤业开发有限责任公司 彭兴仓

编 辑：徐悉