【本网讯】 潞安集团王庄煤矿工会积极推行党建绩效管理，促进基层“五好职工小家”活动开展。为把基层分会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”，首先在年初下发了“五好职工小家”活动方案，新的方案结合党委绩效管理评价体系要求，对全年的“职工之家”建设活动作了安排和部署。要求各分会工作要统一按照绩效评价体系要求运行，通过在基层分会推行党建绩效管理，各分会的建家工作得到了全面规范。在整合矿井工会组建工作中，该矿工会根据省总工会文件和集团公司工会文件精神，应整合煤矿提出的建会要求，积极帮助整合煤矿筹建工会组织，从建会的程序上给予指导。现在整合煤矿均已组织现有工会会员召开会员大会组建了分工会，通过民主选举方式选举产生了分工会主席、副主席，以及各兼职工会委员。在会员入会工作中，对调入该矿的新工人做了新会员的发展工作，共发展新会员182名，接转会员关系179人次，从而壮大了该矿的会员队伍。

　　与此同时，该矿工会以开展创先争优活动为契机，进一步推进学习型工会组织建设。在全矿工会系统干部职工中开展了“五重五看五比”活动。组织工会干部学习《工会法》、《劳动法》等法律、法规，在每月的分会主席例会上，由主席、副主席对该矿分会主席授课，把各种新政策、新规定向全体分会主席进行讲解。加快了工会干部理论化、知识化、专业化进程，进一步提高了该矿工会干部的整体素质，为不断开创工会工作新局面创造了良好的条件。在潞安集团公司工会七届四十二次全委扩大会暨建家表彰会上，该矿工会被授予集团工会“模范五星职工之家”荣誉称号。
　　　 　　　
　　　

本网通讯员：刘华慧　张 磊

编 辑：徐悉