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| 夕阳添活力 和谐驻矿山——潞安集团常村矿扎实开展“敬老、爱老”活动纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-10-23 20:24:59 通讯特写 | ||
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年年岁岁有今朝，岁岁年年夕阳红。在中华民族传统的“九九重阳节”暨第24个国际老人节来临之际，10月19日，在常村煤矿老年活动中的会议室内，一场老年退休人员谈心声、谋未来，党政领导耐心听、仔细记的“庆重阳、话发展、促和谐”座谈会在热烈的发言中有条不紊地进行着。这只是多年来该矿党政关心、关怀、关爱矿区老年职工的一个缩影。近年来，随着“品牌化新常村”建设步伐的不断加快，常村煤矿党政本着以人为本，着力打造“生活和美、人企和谐”幸福常村的战略愿景，紧贴矿区老年人群具体实际，全面确立了“弘扬慈孝文化、创新老龄工作、构建和谐企业”的“敬老、爱老、助老”工作思路，在为广大离退休人员、矿区老年居民搭建起了一片老有所依、老有所乐、老有所为的新天地的同时，也为矿井安全、稳定、和谐发展注入了勃勃生机。
解民忧 老有所依 做好老年工作，老有所依、老有所养是前提、是保障。近年来，常村煤矿从完善制度、狠抓落实方面入手，知民情、解民忧，真切把关爱老年人的各项工作抓好、抓实。 为使矿区内每个老年人都能享受到家的关怀，多年来，该矿严格按照集团社保中心和矿相关的规定，在及时做好年度 退休职工手续办理的基础上，对其家庭信息、具体情况、生活状况等及时建立台帐、登记备案，从源头摸清每位退休职工具体情况。在此基础上，矿工会、老龄、社区等部门通力协作，定期深入社区、职工家庭，在为送去养老金、各种补贴的同时，认真做好老年人家访，及时了解他们生活中存在的问题、难题，并积极协调各部门给予解决。矿医院、后勤系统，还定期为老年人组织身体检查、医疗入户服务、发放慰问品等，不断加大对老年人的关爱力度，真正为老年人提供一个健康的生活环境。 在做好日常工作的同时，该矿还围绕“敬老助老、从我做起”的活动主题，以“支部尊老、敬老联系点”为抓手，深入开展“尊老、敬老、爱老、助老”活动。本着“自愿、公平、公开”的原则，该矿以支部为基本单位，组织共青团员、青年志愿者、社区服务队，以“一包一”对口帮扶的办法合理社区分配老年人包保对象，为老人提供上门服务，并定期为老人送去报刊杂志。为确保活动落到实处，该矿还专门成立了领导机构，每季度矿党委通过听汇报、查资料、查“亲情服务卡”、回访老人等形式，对支部服务情况进行全面检查，并通报考核，从而构建起了“党政主导、支部参与、全矿关怀”敬老、爱老工作模式， 创环境 老有所乐 “不仅让老年人生活的了，而且让他们生活的好。”常村煤矿在使广大老年人老有所依、老有所养的基础上，更加注重他们的精神需求，丰富载体，创新环境，让老年人老有所乐。 结合老年人的所需所想，近年来，该矿以丰富老年人文化生活为切入点，以社区广场、小区活动中心、矿区文体中心为载体，定期举办书法、绘画、太极拳、门球、桥牌、网球、健身操等形式多样的文体活动。社区老年组还以运动项目为基准，组建了老年歌舞团、红歌会、太极团等，积极参与矿区文化生活汇演，融入矿井安全生产、经营管理、改革发展的中心工作，使他们成为了矿区和谐发展的一道亮丽风景线。 为使广大老年人养成健康向上的生活习惯，该矿还通过聘请专家学者授课、小区内开通“图书银行”、定期组织戏剧班、鼓书队到社区进行汇演、巡演、组织群体型活动等，真正使活动让老年人爱看、喜看、好看，让他们走出家门，参与其中，在快乐、轻松、愉悦中生活、享乐。 搭平台 老有所为 离职不离责，退岗不退休。多年来，常村煤矿党政紧跟矿井安全生产的工作中心，每年通过老年人自觉组织、社区积极配合、党政共同参与的形式，创新方式、搭建平台，真正让广大老年职工发挥余热，自觉参与企业中心工作、融入矿山改革发展。 安全作为矿井发展的天字号工程，是幸福常村建设的基础和保障。为使广大职工时时想安全、处处做安全，事事都安全，该矿安全体系充分发挥老年人点多、面广、线长的优势，常年在广大老年人群中开展“老年人安全协管活动”。广大老年人通过安全家书、亲情嘱托、安全宣教、“三违”帮扶、井口送温暖等形式，不定期深入队组、深入基层、深入一线，对亲人家属话安全、职工工友嘱安全，常敲安全钟，常念安全经，共铸矿井安全发展牢固防线。 在此基础上，该矿还积极开辟多种渠道，让广大退休职工融入企业改革发展。矿老龄委、工会组织牵头，在积极做好老年人生活后勤保障的同时，每年通过组织座谈会、议事会，发放意见征集表、调查问卷等形式，广泛征集老年人对矿井安全生产、经营管理、后勤保障等方方面面的意见和建设，让他们积极参与企业的改革发展方针的制定，真正体现企业发展战略职工群众的共同意愿。
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