晋煤集团成庄矿自创先争优活动开展以来，认真结合矿井实际，以深化集团公司党建“四五六八”创建为载体，全力打造“十百千”示范工程，极大地激发了党组织和党员干部干事创业、奋勇争先的热情，在助推矿井安全、创新、持续、和谐发展上取得了阶段性成效，矿井先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国安全文化建设示范企业”、 “山西省先进基层党组织”、“山西省文明和谐单位标兵”、“山西省思想政治工作优秀企业”等多项称号。

 

 

      为了使活动载体既能发挥推动党建工作的作用，又能承载推进科学发展的要求，该矿将集团公司“保安全、保稳定、促发展”的中心工作贯穿其中，将矿井“四个发展”和学习型党组织创建的要求融入进去，并细化分解成贯彻党建“四五六八”创建的“班子十争创”、“支部十争做”、“党员十争当”的30条创建要求。具体讲：基层班子要围绕“四好班子”建设，争创抓学习、抓安全、抓稳定、抓效益、抓创新、抓团结、抓公开、抓廉政、抓作风、抓民生的标杆；基层党支部要围绕“五星支部”创建，争做促安全、促稳定、促增收、促节支、促学习、促创新、促文明、促文化、促培训、促党建的典范；党员要围绕“六好党员”的要求，争当重学习、重安全、重执行、重创效、重团结、重纪律、重规章、重服务、重技能的楷模。完善细化后的活动载体，不仅具有本矿的鲜明特色，而且可以让基层党支部和党员从较多层次的创建要求中解脱出来，专心致志地投入到“班子十争创”、“支部十争做”、“党员十争当”创建活动中，极大推动了工作，确保了安全生产。

      找准“着力点” 增添创先争优活动动力

 

      为了使党建“四五六八”创建载体的30条要求，成为基层支部创先的方向，党员争优的动力，矿党委围绕“班子十争创”，积极开展“党建”三基调研结对帮扶，班子成员带头作表率，认真落实下井带班制度和矿领导包保工作制，与基层区队一对一结对子，有效发挥了矿领导的“传帮带”作用；党群各部门长期坚持与基层队组结对联系，深入基层了解总结基层队组的典型做法，找准存在的问题和解决方法，帮助基层巩固成绩，改进不足。各党支部以“支部十争做”为目标做出承诺，努力做到“六个贴近”，即：贴近安全、贴近稳定、贴近效益、贴近创新、贴近学习、贴近群众，积极开展“党员自身无违章，党员身边无事故”竞赛活动，落实党员包保责任；广大党员以“党员十争当”为目标进行庄严承诺，努力做到“五个注重”，即：注重岗位、注重实际、注重效率、注重效果、注重提升，充分发挥党员在安全生产等各项工作中的模范作用，使创先争优与单位、本岗位工作实际紧密结合，体现了“一个支部一个特色、一个党员一面旗帜、一个骨干一个标杆”。

      选树“示范点” 树立创先争优活动榜样

 

      创先争优活动是党的建设一项经常性的重要工作。为了给活动赋予新的内涵，提升活动的质量和效果，在基层党组织和党员中形成“你追我赶，激情创业”的浓厚氛围，矿党委特别提出要精心打造“十百千”示范工程，选树在全矿党支部、党员、群众当中的优秀人物，以期产生“党内带党外、党员带群众”的联动效应。

 

      所谓“十百千”示范工程，就是在全矿32个党支部中选树10个红旗党支部，在全矿780名党员中选树100名标杆党员，在全矿6000余名员工中选树1000名优秀员工。具体做法：一是考核助推，将党建“四五六八”创建活动载体30条要求，作为“十百千”工程考核评比的主要依据，通过月度抽查、季度检查、年度评价、评比表彰的方式进行推动；二是民主评议，评比表彰前，将组织员工和家属代表对支部和党员进行民主评议，评议不达标的，取消“红旗党支部”或“标杆党员”的评比资格；三是网上推荐，在员工家属中持续开展“我心中的好支部”、“我身边的好党员”和“我身边的好员工”网络推优活动，作为“十百千”示范结果的重要补充；四是结对帮扶，依靠矿领导班子联系点制度、支部选树标杆党员、党员与普通员工结对子等形式，保证“十百千”示范工程的推进质量；五是教育激励，在全矿党支部和党员中开展“观看一部优秀共产党员先进事迹的电影、开展一次标杆党员先进事迹报告会、组织一次红色革命教育活动、推荐一本优秀党员感人事迹的好书、撰写一篇学习先进的心得体会”的“五个一”活动，形成见贤思齐、奋力赶超的良好氛围。

 

      两年多来，支部创先进，党员争优秀，涌现出一大批先进集体和模范人物，他们中有书记、队长带领全体党员干部成立“红色先锋队”的综采二队；有提出“支部建在第一线，堡垒筑在最前沿”的口号，全队12名党员常年坚守在关键岗位，用实际行动做表率的综掘三队党支部。特别是在今年三个综采队相继遇到过构造、过断层和大采高初采上马等实际困难时，矿党委积极采取“心贴心、面对面、实打实”的服务措施，营造了全矿关注综采、支持综采、服务综采的浓厚氛围，三支综采队党支部结合“支部十争做”，组织开展了“困难条件我先上，安全生产勇担当”、“心系大采高，党员包保攻难关，高产稳产比贡献”等主题实践活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。还有“中国青年五四奖章”获得者、标杆党员牛文兵，“全国五一劳动奖章”获得者、优秀员工张晨光，把工作当事业、把岗位当舞台的一线矿工韩树林，多次拒绝高薪聘请、一心扎根矿井的优秀员工毋广进，他们在创先争优活动的热潮中，引导全矿员工家属见贤思齐，从我做起，从现在做起，从身边小事做起，树立了道德新风，弘扬了社会正气，凝聚了团队合力。矿党委还组织专人，将创先争优活动中涌现出的“十百千”示范集体和个人的先进事迹，汇编成约20万字、百余幅图片的《创先争优“十百千”示范工程风采录》，并在这些先进人物中选出十名标杆党员，精心举办了“优秀党员先进事迹报告会”，他们的事迹在广大员工群众中引起强烈反响，在全矿打造了“人气旺、士气高、风气正”的良好发展环境。

 

      今后，该矿党委将继续深入开展创先争优活动，为矿井持续安全高效发展构筑坚强的战斗堡垒，以优异成绩迎接党的“十八大”胜利召开！

本网通讯员：任君伟 李鸿

编 辑：一帆