| 卢长福：关于建设高素质的工会干部队伍的思考 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-10-24 19:10:34 论文、言论 | ||
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党的十六大报告中指出全面建设小康社会是我国今后的主要任务和奋斗目标。在这个特定的历史新时期，做为工会组织没有高素质的工会干部队伍在带领职工奔小康的过程中就不可能发挥好工会组织应用的作用。因此，建设一支高素质的工会干部队伍对工会组织来说尤为重要。笔者就如何建设高素质的工会干部队伍这方面谈一谈自己粗浅的认识。 一、 加强对工会干部进行马克思主义理论和“三个代表重要思想”的教育和学习 坚持以科学的理论武装头脑是建设高素质的工会干部队伍的第一任务。各级工会干部，特别是年轻的工会干部，只有坚持不懈地加强理论学习，具有较高的马克思主义理论素质，才能牢牢地把握当今世界发展的大趋势。坚定社会主义方向和共产主义理想，才能放眼未来，立足当前，增强履行历史职责的自觉性，才能在错综复杂的环境中把握局势，驾驭矛盾，应付自如，经得起任何风浪的考验。因此，应该把工会干部的理论学习做为一项重要的事情来抓。一是要引导和教育工会干部提高学习的自觉性。认真系统地阅读马克思主义理论著作，特别是邓小平理论、江泽民总书记“三个代表重要思想”的学习。组织上可以给他们列出必读书目，并进行必要的检查和测试。督促他们刻苦钻研。二是要引导工会干部联系改革开放和现代化建设的实践学习理论，并自觉地运用理论指导实践，从而不断地增强贯彻工会工作方针和政策的坚定性和自觉性。以保证我们工会组织各项工作沿着正确的轨道前进。三是要引导工会干部联系自己的思想实际学习理论，把学习理论的过程变成坚持真理、修正错误、加强修养的过程。树立正确的世界观、人生观、价值观。 二、 加强工会干部的业务知识的学习 知识就是力量，只有知识才能有能力，有能力才能有作为，有作为才能有地位。学习工会业务知识是多方面的，工运知识、基本业务知识等等，但重要要学好与维护职工权益有关的法律知识和其他相关知识。工会是职工群众自己的组织，职工的呼声和要求，首先会向工会组织和工会干部反映，工会干部一方面要根据党的方针政策向职工群众做好解释和说服工作；另一方面要站在职工的立场上依据有关的法律、法规和通过规范的途径向有关方面反映职工群众的合理要求，切实维护职工群众的合法权益。只有掌握和精通工会业务知识，才能有能力有本领维护好职工的合法权益，也只有这样才能赢得职工群众对我们工会组织和工会干部的信赖。 三、加强对工会干部的思想道德的教育和建设 思想道德建设是精神文明建设的重要组成部分，做为企业精神文明建设的参与者，工会组织必须把加强思想道德建设提到突出的地位。作为工会干部理应在这方面起好表率作用。作为职工“娘家人”的工会干部，首先有责任和义务把这一思想贯穿到自己的实际行动中去，要在职工中树立光明磊落、热情正直、公正无私、乐于奉献的良好形象，深入职工群众中，为职工群众办好事办实事，尽自己最大的能力解决职工群众的实际困难，要不断地加强自己思想道德的修养和作风建设，努力作到政治上坚强，能坚持依靠方针不动摇；思想上坚定，有强烈的维权意识；理论上成熟，能正确指导工人运动实践；纪律上严明，能做遵章守纪是模范；工作上正派，能全心全意为职工服务而不谋私利。要以“君子检身，常者有过”的态度反省自己的言行。时刻注意以德修身，以德服众，在思想道德上成为职工群众的表率。 四、 工会干部要加强对科学文化知识的学习 就我们的矿区工会组织而言，相对于其他部门来说工会干部存在年龄大、文化程度低的现象，而现在的职工用工形式多样，人员结构复杂，文化程度与过去相比普遍较高，如果我们的工会干部的文化程度跟不上这种形势，故步自封，不注重提高自己的科学文化知识，不了解不掌握日新月异的新知识，就不会得到职工群众的信赖和尊敬。然而在我们的工会干部中却存在个别工会干部不愿学习，认为自己的年龄大，学不学科学文化知识与工作没有什么大的关系，这种状况是不能在职工群众中树立良好的工会干部形象的。古人云：“少而好学，如日之出；壮而好学，如中天之日；老而好学，如柄烛之明”。古人尚如此，我们工会干部更应如此。面对知识更替瞬息万变的信息电子时代，作为工会干部要带头加强科学文化知识，掌握先进的现代化知识。作为组织要给工会干部压担子，在规定的时间内提高自己文化水平。在选拔工会干部的时候，也应在文化方面加以考虑。作为工会干部自己也要加强自学，不断提高自己文化水平。使自己成为一名职工群众尊敬，各方面都过得硬工会干部。以适应新形势的需要，担当起时代赋予我们工会干部光荣而艰巨的历史责任，带领矿区职工齐心协力奔小康。
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