本网讯：王磊  自2009年蒲白实业建安处社区安居小区建成至今。多年来我们始终把所有工作当作上级领导对我们的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责。对于上级领导的工作安排从来没有说过“干不了”，对于住户的要求,只要在原则允许的范围内，从来没有说过“没时间”、“办不了”，面对工作中的各项任务，总是无怨无悔，任劳任怨，全力以赴，兢兢业业的完成各项任务。我们作为社区一个普普通通的科室部门，宗旨就是踏踏实实地做好自己的本职工作，为小区居民服务好。但社区和大家却给予我们莫大的支持和肯定，曾连续两年被评为先进集体科室。

      小区科室本身就是一个承上启下、协调左右，工作千头万绪、纷繁复杂、要求高、责任大，事无巨细、且事事须理清的地方。小区里再小的事办不好也有可能出问题。而我们小区又是一个社区下设的较为独立的基层综合办公室，小区人员少、事务杂、任务量大，要配合社区党总支做好各项活动的组织协调和文字宣传工作，小区内的各项维修维护工作和“三防”工作也是我们每天必须认真完成的使命。安全、卫生和调解工作也是我们不容忽视的一项重任。各项工作一项接着一项，为此，我们更需克服自身困难，以百倍地细心、耐心与责任心，热心待人、精心做事，虽取得了一些小小的成绩，但我们安居人仍需继续努力。

 

      记得在2010年夏天时，一场大雨将社区文化广场的北墙冲塌陷，我们全体员工自己动手，戴上手套，拿起工具，还有一辆破损的架子车。从搬砖、清除砖块上残留的旧水泥到砌砖都由我们自己来完成。后来，在当时社区资金有限的情况下，仍得到社区领导的大力支持，请来了施工队，运来了新砖，可再次使用的新砖和旧砖一起施工，筑成了一道坚固的广场围墙。那些天，大家不知道累不知道饿，下班后忙到晚上八九点才肯回家，为的就是可以尽快给小区居民一个安全的健身娱乐环境。至今广场北围墙再也没有被雨水冲垮过。

 

      到2012年，新的小区主任走马上任，各项业务都还在熟悉中，我们就迎来红红火火的学习员工“6S”、深入学习实践科学发展观活动和省级文明和谐小区申报活动。当时，员工调动，旧人刚走，新人还未来。小区的重任就放在了我们几个老员工的身上，从文件、资料打印复印，水、电、卫生各种费用的收取，小区宣传、绿化卫生、维修维护、安全防范各个方面，我们都是始终贯穿。特别是在员工学习“6S”、实践科学发展观活动和申报省级文明和谐小区活动中，我们早来晚走，一有时间就投入到小区的工作中。安居人从未因为个人原因，而影响过工作，也从未对居民产生刁难和怠慢情绪。我们始终把自己定位于上传下达、左右协调，服务居民的基层部门勤务兵。

 

      近日，小区办公室又增加了新人，在此期间作为办公室的“老人”，我们大家主动承担了各项工作，并能够正确摆正自己的位置，做到揽事，不揽权。同时，在各自努力工作的同时，做到能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进。认真把各自工作中的经验、教训传给新同事，使之少走弯路，并能够虚心学习和请教，互帮互学，共同创造和谐氛围，把新同事融入到安居人的大家庭中。

 

      从小区建成至今的三年多，有时面对如山的工作压力，大家有过委屈、也有过逃避。但随着时间的沉淀，社区领导的高标准、严要求和无时不在的大力支持，成为了小区前行的推动器。小区工作质量得到了不断提高，员工们思想上也逐步成熟。尽管如此，小区现在自身仍有很多不足和改进提高的空间。

 

      回首过往，渐渐懂得，如果没有这样的锤炼，没有上级领导的高要求、高标准、高期待，安居小区不会取得今天的一些成绩，也不会有每个员工的不断提高。小区一点一滴的进步也为社区的美好发展奠定了坚实的基础。

本网通讯员：王磊

编 辑：一帆