“今天你填报隐患来吗？我填了两条！网上举报就是方便，填报隐患还有奖励呢！”这是成庄矿某单位交接班室，下班后员工们在排队填报隐患信息的热闹场面，大家你一句我一句的议论着，反三违、查隐患的热潮得到空前高涨。

 

      今年以来，晋煤集团成庄矿为落实集团公司“三基强化年”要求，推进“五高”精品矿井建设，进一步强化全体员工安全责任，大力开展“人人都是安检员，人人都是瓦检员”实现岗位达标活动，以发挥岗位员工参与安全的主动性为支撑点，下大气力在网上推行了电子信息平台，让安全管理网络化、信息化，实现了隐患信息共享，同时，下发了查隐患、举报“三违”激励制度，对举报人员进行30元、50元、100元……不等的奖励，有了这个平台将各类隐患和违章“亮出来晒一晒”，让隐患、违章第一时间得到整改和处理，形成人人查隐患、人人反三违齐抓共管的安全局面，真正让隐患和违章无处“藏身”，这种齐抓共管的局面改变着每个岗位上的人。

 

      周一安全例会到了，安检科小张又到基层一线队组进行督导检查电子平台运行情况了，看查出的隐患是否闭合管理，看是否如实奖励了查隐患反三违的员工，小张说：“我们每周都要不定期到基层队组进行督导检查，目的就是要彻底消灭管理制度上出现“水流不到头”的现象，充分体现正激励、负查处的良性循环，职工们都去查隐患、都去反“三违”，我们的工作就好干多啦！”

 

      成庄矿实施电子信息平台、举报隐患“三违”奖励制度以来，让每个岗位上的人都有自己的看法和改变，员工们查隐患、反三违工作开展的如火如荼，“人人都去查隐患、人人都去反三违”齐抓共管的安全大环境，潜移默化中培养了员工自觉抓好岗位安全的主动意识和超前防范能力，有效推动了员工由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、我能安全“转变。为矿井的长治久安奠定了扎实的基础。

本网通讯员：吕万利

编 辑：一帆