今年以来，皖北煤电集团任楼矿深入开展党风廉政教育，加强监督，开展好廉洁风险防控工作，提高廉洁意识、加强廉洁自律、倡导廉洁作风，营造风清气正廉洁从业环境，打造一片廉洁晴空，迎接党的十八大盛会。

 

      强化教育，增强廉洁意识。该矿积极开展形式多样廉洁教育活动，组织全矿269名主管队长以上管理人员进行“廉政知识测试”，提升管理人员廉政知识水平。开展“廉洁从业承诺”活动，围绕岗位职责，进行层层承诺，全矿29个支部，185位管理人员签订了承诺书，并进行公示，接受全矿职工的监督。在“保持党的纯洁性 迎接党的十八大”主题教育实践活动中，组织学习《党章》和《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》等党规党纪，举办了3期“廉政主题教育”图片展，组织4次“廉政文化‘三走进’”活动，增强党员干部的党性意识和廉洁勤政意识。

 

      强化督查，规范行为。今年以来，该矿围绕安全生产、经营管理中心工作，对重点领域和关键环节进行调研、梳理，确立“后勤服务大宗物资采购”作为年度效能监察重点项目，并制定实施方案，进行跟踪督查。同时对职工关注的工资、考勤、奖金分配及公积金使用等焦点问题，进行集中检查和不定期抽查。1-9月份累计对15家基层有工资分配权力单位的工资、考勤及公积金使用情况进行抽查20余次，使员工利益项目阳光操作，切实维护职工权益。同时，在党员干部中开展自查自纠活动，让大家查看在工资分配、克扣截留、奖金发放、“小金库”等方面是否存在违规违纪问题，并进行自查自纠，自我剖析，认真整改，切实增强抵御腐败的“免疫力”。

 

      廉洁防控，积极预防。该矿全面排查岗位、职责、制度、机制造成的廉洁风险点，提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平，积极查摆廉洁风险，有效堵塞风险漏洞。该矿重点围绕考勤管理、工资奖金分配、干部人事任用、党员发展、工程招投标、物资采购、物资出矿过磅、工作作风等重点项目，以支部、部门为单位对29项主要工作进行清权、确权，排查风险，共涉及33个部门和274个岗位。矿廉洁风险防控办公室建立廉洁风险防控督导制度，组织相关人员到基层单位指导全面排查各环节廉洁风险点，进行跟踪检查，促进廉政建设，营造浓厚的廉洁、和谐的氛围。（秦品阳）

本网通讯员：秦品阳

编 辑：一帆