【本网讯】 金秋十月丹桂飘香，秋风送爽彩旗飞扬。在这个丰收的季节里，迎来了中国共产党川煤集团攀煤公司花山煤矿第八次代表大会的胜利召开。

 

    10月26日早上八点三十分，来自该矿各单位的98名党代表，肩负着各条战线一千余名党员的重托，意气风发，豪情满怀，迎着朝阳步入布置一新的会场。九点三十分，大会在雄壮激昂的《国歌》声中隆重开幕。会议由该矿矿长主持。

 

     攀煤公司党委副书记郑守全应邀出席会议。郑守全对会议的召开表示热烈的祝贺！并提出三点希望：一是坚持科学发展，增强企业实力。花山矿要以建设安全高效现代化矿井为目标，着力提高机械化发展质量，加快形成240万吨生产能力，稳步提升经济总量。要牢固树立安全工作由零开始、向零奋斗的理念，进一步落实安全责任、加大安全投入、强化“双基”管理，实现安全生产形势根本好转。要以内部市场化管理为抓手，建立完善科学、灵活、高效的内部运行机制，努力提高企业发展质量和效益。二是坚持党的领导，加强党的建设。要加强领导班子建设，领导干部要带头讲党性、重品行、作表率，要加大人才引进、培育力度，优化人力资源配置，为企业发展提供智力支持和人才保证。要不断推进党建工作制度创新、载体创新、手段创新，发挥好党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要切实加强思想文化建设，培育员工归属感、责任感和荣誉感，提高企业文化软实力。三是坚持以人为本，构建和谐矿区。要正确处理企业发展与职工利益的关系，特别是在当前煤炭市场趋冷的形势下，更要切实维护职工合法权益，稳步增加职工收入，加大困难群体帮扶力度。要不断改善矿区生产生活环境面貌，加快棚户区改造步伐，建设社会主义新矿山，让职工共享改革发展成果。要高度重视信访维稳工作，落实维稳工作责任制，逐步解决矿区历史遗留问题，建设平安、和谐、文明新花山。

   

    会上，花山煤矿党委书记代表中国共产党攀煤（集团）公司花山煤矿第七届委员会向大会作题为《立足新起点，创作新辉煌，为全面建设平安、和谐、文明花山努力奋斗》的党委工作报告。

   

     报告总结了第七次党代会以来的工作，分析了目前面临的机遇和挑战，并对今后五年的工作做出了部署。
过去五年来，花山煤矿党委在川煤集团和攀煤公司党委的正确领导下，充分发挥政治核心作用，团结带领全矿党员、干部和职工抢抓机遇，加快发展，各项工作均取得辉煌成绩。

   

     一是坚持科技兴矿，着力改革创新，矿井综合实力显著增强。该矿紧紧围绕机械化安全高效矿井建设目标，积极引进新技术、新设备、新工艺，目前，矿井机械化采煤率达90%以上，掘进机装率达100%。大力实施240万吨技改扩能工程，矿井综合实力不断增强。

   

   二是推进“三化”建设，狠抓安全生产，矿井安全基础更加牢固。深入推进采掘机械化、矿井信息化和安全质量标准化“三化”建设，矿井连续五年荣获攀煤公司安全生产先进单位，安全质量标准化均达一级。被授予“国家级安全质量标准化井工煤矿”称号。

   

    三是深化内部改革，强化经营管理，企业经济运行质量明显提高。建立健全岗位技能工资与技能绩效挂钩的分配制度，压缩管理环节，整合一线队伍，推行内部市场化管理，有效降低矿井生产经营成本。五年来，矿井销售总额从2.54亿元提高到4.25亿元，矿井经济实力明显增强。

   

    四是着力队伍建设，强化综合素质提升，人才强企作用有效发挥。坚持“以德为先，德才兼备”原则，创新干部选拔任用机制，坚持职工教育培训，大力实施职工素质工程，组织各种形式的劳动竞赛、技术比武活动，不断营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

   

    五是发挥政治优势，强化监督职能，党的建设全面加强。该矿党委坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，不断推进党建工作制度创新、载体创新、手段创新，相继开展了“学习实践科学发展观”和“创先争优”等活动，深化“四好”领导班子、“五好四强”基层党组织创建，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥。该矿党委先后被四川省委评为“创先争优先进基层党组织”，被川煤集团党委评为创先争优“四好”领导班子先进集体。

   

    六是转变思想观念，强化理念渗透，企业文化工作逐步深入。该矿党委始终坚持以企业文化为引领，不断解放思想，转变观念，凝聚人心，整合力量。努力拓展宣传报道的广度深度，不断提升企业形象，鼓舞干群士气，该矿党委宣传部获得川工报“双十佳”新闻单位、煤炭资讯网“先进集体”；矿井荣获“省级安全文化建设示范企业”称号。

   

    七是坚持以人为本，关注民生民情，和谐矿区建设稳步推进。在发展企业的同时，该矿千方百计增加职工收入，在岗职工人均收入以每年13%的速度从五年前的20719元增至2011年的44354元；大力实施棚户区改造工程，加大道路翻新、矿区绿化力度，推进矿区职工浴池、生活用水用电管路、闭路电视系统等后勤配套设施工程改造，实施办公区域美化亮化工程，该矿先后荣获“攀枝花市园林式单位”、“攀枝花市卫生单位” 称号。深入开展困难职工扶贫帮困工作，五年共发放各类慰问金、救助金520余万元。实行领导干部接访制度和个案包案落实制度，做到将矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。 对于今后五年的工作，该矿党委提出的奋斗目标是：加强“两个建设”，突出“三个转变”，实现“三个稳步提升”。

     

    两个建设，即加强党的建设；加强企业文化建设。

    

    三个转变，即转变管理方式，转变干部作风，转变职工意识。

   

    三个稳步提升，即稳步提升矿井安全管理水平，稳步提升矿井生产总量，稳步提升职工工资收入。
会上，该矿纪委负责人作了题为《强化惩防体系建设，正确履行监督职责，为实现企业发展目标提供坚强的纪律保证》的纪委工作报告。

本网通讯员：张 能

编 辑：肖风