什么是担当 ? 简单地说，就是一事当前，勇挑重担、敢于负责。具体来讲，担当是一种精神，一种情操，一种态度，一种习惯，一种胸怀，一种魄力，一种要求，一种能力，一种素质。担当，是一种高尚的道德品质，一种崇高的精神境界，一种催人奋进的力量，一种不辱使命的气概。

　　作为领导干部，必须具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的能力。可以用一领会、二增强、三提升来理解担当的内涵。要领会“敢于担当”的内涵，敢于担当是一种境界。古人云“为官避事平生耻”， “为天地立心，为生民立命”。 敢于担当是一种精神。担当价值千金，担当任重千钧。“一人做事一人当”是普通百姓对担当最朴实的表达，“天下兴亡，匹夫有责”是仁人志士丹心报国的担当誓言，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。敢于担当是一种责任。担当是一种自觉的、自发的理性行为。人生需要担当，家庭需要担当，单位需要担当，政党需要担当，社会更需要担当。体制转轨、社会转型、思想转变的新时代，领导干部尤其需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。二增强就是要增强“敢于担当”的意识，人生价值在于担当;科学发展呼唤担当;自身建设要求担当。三提高就是要提升“敢于担当”的能力。和谐共事的能力是践行敢于担当的前提;科学谋事的能力是践行敢于担当的基础; 推动干事的能力是践行敢于担当的关键。

 
　　面对难题，你是一推了事还是迎难而上?出现问题，你是逃避责任还是勇于担当?敢担当的人有机会，会担当的人有成绩。“担当”是一个人、一个组织最重要的品质与素质。有无担当精神，是衡量一个人素质高低的重要标尺。每个人都要明白自己的使命，把工作做好、做到位，无私无畏、敢作敢为，为企业或组织承担起自己应尽的责任。

作者：峰峰集团煤炭运销分公司　刘银顺

编 辑：兰天