2011年，冀中能源峰峰集团工会被评为全国“十面红旗”单位，面对荣誉，集团公司工会面临着前所未有的压力，郭志武主席创新思维带领集团公司工会工作人员以站位高远的姿态，利用“跳出峰峰看峰峰”的新方法，站在一个新的高度观察新情况、新问题，如何带领工会干部加强作风建设，做到“三个必须”，保持同职工群众的密切联系，进而把党政关心，工会所能，群众所盼送到基层一线，从而更好的服务企业发展，对工会工作提出一个新的考验。

　　一、 思想认识必须提高

　　强化工会干部作风建设，是关系到工会干部能否密切联系群众，代表群众利益，服务企业发展的一项重要工作，作为工会干部，要站位高远，对加强自身作风建设必须有清晰的认识。作为工会干部一定要认识到加强作风建设一是可以克服作风漂浮，增强责任意识；二是可以联系职工群众，提升服务意识；三是避免知识匮乏、弘扬敬业精神的好方法，好途径。“思想是行动的先导”，只有思想统一了，目标明确了，才能心往一块想，劲往一处使。峰峰集团小屯矿工会开展构建学习型工会，凝聚工会干部思想、提升干部素质为基础，强化思想认识，他们还开展深入基层服务一线等多种形式的活动，组织工会干部亲历亲为，以行动促转变，使干部作风建设从思想上得到重视，从而得到加强。笔者认为，以下三个必须是转变作风工作的前提。

　　二、 贯彻执行必须到位

　　加强作风建设工作绝不能说在嘴上，停在腿上，要解放思想，以多种形式开展活动，强化贯彻落实。一是强化学习型工会干部建设，今年以来，峰峰集团小屯矿工会以“创新学习能力，提升干部理论水平”为目标，在全矿工会干部中掀起“崇尚学习、争当标兵”的学习氛围。以学习力提升责任意识，使工会干部更加明确自己的职责，二是以开展“奉献日”活动为契机，立足实际，多种形式开展工作，深入一线慰问职工，以开展“奉献日”活动方便职工，解决难题，让职工感受到温暖，凝聚了职工队伍，确保了矿安全生产。三是深入开展大深入大走访活动。矿工会为解决职工的安全后顾之忧，成立了义工会干部为主的“大深入大走访”扶贫帮困小组，深入困难群众家庭、深入一线班组进行关心帮扶慰问。一系列活动从而使强化作风建设做到不仅做到思想上重视、而且做到执行上到位。

　　三、 追求效果必须明显

　　加强工会干部作风建设的目的是什么？就是能提升工会干部的业务素、更好的服务职工群众质和服务技能，不断提升服务企业发展的本领。该矿工会一是制定《十大学习标兵评选细则》，评选办法干部学习内容坚持“企业和工会发展需要什么就学什么、工会干部能力缺什么就补什么”的原则，，做到了教育工会干部不仅“要做好事，还要做好人”，提升了工会干部的“爱心、勤奋、敬业”精神和职业操守。二是通过大深入大走访活动对排查出的126名重点困难户每月走访一次，并确立了长效机制。并利用群众工作室等工作的开展真正让工会干部和困难群众心贴心，树立了爱心，凝聚了人心。三是做好“奉献日”活动。他们明确目标，坚持每月1-2次由工会干部自愿自费购置20-30元慰问品对创水平超计划班队、重点工程项目、地区最远的作业现场、困难最大的生产头面的激励。组织工会基层干部带着慰问品，带着一腔热情到生产工作面，与职工面对面、心贴心进行握手慰问，使一线职工感受到温暖，从而凝聚了队伍，鼓励了干劲。

作者：峰峰集团小屯矿　王燕红

编 辑：兰天