【本网讯】 进入四季度以来，冀中能源峰峰集团通顺公司围绕提升青工安全风险防控综合素质做文章，通过实在管用的“小活动”保证现场安全的“大效果”，青安风险防控工作做到了防的明白、排的标准、控的到位。
 
　　防得明白有“三招”。首先广泛开展“青工班前安全小课堂”活动，邀请专业技术人员向青工讲述岗位安全风险知识；其次是区分岗位类别，制作“风险防控卡片”，随时随地提醒青工注意安全防范；最后是发挥现场“青安岗提示牌”作用，预警青工提前进入警惕状态。

　　排得标准看“一表”。该公司团委统一制作《青岗员现场安全风险防控“菜单”式检查表》，规范青安岗员上岗检查标准，各基层单位青安岗员根据自己车间实际，组织青安岗员对照检查标准，对现场风险点进行逐一辨识，逐个查找隐患、确认防控措施，发现问题及时上报。截至目前，各基层单位青安岗员共深入井下排查隐患120余条，目前已全部整改。

　　

　　控得切实靠“对子”。突出薄弱青工排查帮教，开展“1+1”薄弱青工排查帮教活动，从10月1日起，每名团干部每月向车间申请帮教一名重点“青工”，配合车间对其进行思想教育、现场监督、行为引导。公司团委每周约谈2至3名“问题突出”青工，向其家属发送“亲情保安联系信”，邀请家属一起做工作，合力筑牢安全防线。通过开展“1+1”薄弱青工排查帮教活动以来，青工“三违”现象较上月相比明显减少，“三违” 率下降30%。

本网通讯员：董雷年

编 辑：兰天