本网讯 近日，川煤广能公司绿水洞煤矿在该矿调度会议室召开了“2011年大中专毕业生师徒表彰会暨2012年大中专毕业生师徒培训协议签订会”。会上，对圆满完成师徒培训协议内容的9名指导老师每人给予2000元的奖励，对未认真履行师徒培训协议导致见习生延期转正的1名指导老师给予500元的处罚。2012年新来的8名大中专毕业生根据所学专业也跟相应的指导老师签订了师徒合同。

      近两年，绿水洞煤矿安全形势虽然异常严峻，但在培养人才、锻炼人才、关心人才、留住人才方面该矿非常重视。特别是对于新来矿上班的大中专毕业生，一到绿矿，就指定业务技能强、资历深、认真负责的中层领导为大中专毕业生的师傅，并签订师徒培训协议。培训协议中对见习生的劳动纪律、业务技能、下井天数、见习内容等作了明确规定，同时对指导老师的责任与义务也作了明确要求。指导老师所负责指导的见习生一年期满后，经相关部长综合考核的，指导老师所负责指导的见习生考核结果为优秀的，给予指导老师每人2000元的奖励，见习生每人500元的奖励；指导老师所负责指导的见习生考核结果为称职的，给予指导老师每人1000元的奖励；若指导老师所负责指导的见习生考核结果为不称职的，则给予所负责指导老师每人1000元的处罚。见习生年度考核优秀率不超过20%。

本网通讯员：贺小霞 谢奇

编 辑：远帆