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| 中山煤业公司党委“四规范”强化职工学习 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-10-31 8:49:32 党群工作 | ||
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本网讯：近日，川煤集团达竹中山煤业公司出台新规，以“四规范”强化职工政治安全学习，提升职工安全意识。 该公司一是规范学习内容，要求各区队每次组织职工学习，必须学习川煤集团、达竹公司、中山煤业公司各项相关规章制度，重点学习达竹公司严重“三违”行为22条、A级隐患管理办法学习及事故案例，必须总结本单位上周工作，分析存在的问题，安排布置下阶段工作，必须学习公司各工种“手指口述”标准，必须开展安全知识有奖问答，每次学习至少抽2名职工开展“手指口述”演练，至少抽3名职工讲述事故案例；二是规范学习组织，每次学习由各队党支部书记或队长主持；并严格考勤，职工学习率必须达到80%以上，同时利用班前会对未参加学习的职工进行补学，实习学习领导科室包队及安全宣讲制度，包队组长每周至少派1人参加学习，并进行安全宣讲；三是规范监督检查，每天由安监处派专人对各区队学习情况进行检查和考核，每周由政工部对职工学习检查考核情况进行汇总，并在调度会、政工例会、管理人员学习会进行公示；四是规范奖惩，安监处、政工部每月对职工学习进行检查考核，每季度对得分90分以上获得前三名的职工学习先进单位进行表彰和奖励。对获得前三名的区队奖励队长、书记各400、300、200元的奖励，副队长按队长80%进行奖励，对获得前三名连队的科室包队人员各奖100元。公司对考核得分在85分以下的队，处队长、党支部书记各400元罚款，副队长320元罚款，并处包队人员各100元罚款。同时对抽查讲述事故案例、“手指口述”演练不达标的职工及责任队干给予相应处罚。
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