本网讯 为进一步提高职工的业务知识水平和现场操作技能，近日，微山昭阳煤矿在采掘工区全体职工中开展了现场应知应会答题活动，全面提高职工的业务技术素质。 

       该矿组织的采掘工现场应知应会答题活动，从10月25日开始，首先由各工区单位组织职工进行为期15天的学习和培训，认真系统地学习作业规程、操作规程、顶板管理、放炮管理及矿和集团今年下发的“一通三防”相关文件。接着利用20天时间，分两个阶段各10天时间做好采掘工区全体职工现场应知应会答题工作。这次该矿组织的采掘工现场应知应会答题，组织认真，考核严格，答题分两期两轮进行。答题考核时间从11月11日开始，为促使职工掌握岗位操作规程和作业规程，提高职工操作技能，实行有奖答题，同时对不能掌握岗位必备知识的给予相应经济处罚。各工种每期分为两轮现场答题，每人需答5道题，答对4道题的，给予一次性经济奖励50元。在第一期现场答题中，第一轮答题答对少于4道题的人员不奖不罚，但必须参加第二轮答题，拒绝答题者处罚100元，并扣除当月度安全奖100元；第二轮答题时答对仍少于4道题的人员，以视同拒绝答题进行考核。第二期现场的两轮答题参照第一期答题考核办法进行考核。整个现场答题考核工作由矿安全监察中心负责。

 

       要求各单位要充分认识到这次针对采掘作业人员进行的安全生产教育和培训的重要性和必要性，确保井下作业人员具有必要的安全生产法律法规知识和安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全规程，熟练掌握本岗位的安全操作规程。各单位要有计划地组织职工学习，并督促指导职工自学，以保证学习效果。各工区党支部书记为学习活动自查的第一责任人。各单位必须统筹安排，精心组织，要充分利用好班前会、职工学习会等时间，组织全员参与，确保人员参加率为100%。在组织现场答题时，各单位职工要积极主动答题，把握好学习机会。活动结束后，矿对组织得力、参加率高、答题效果好的单位将给予1000元的奖励，对组织不力、应付、参加率最低、答题效果最差的单位给予通报批评。

本网通讯员：卢岁炜

编 辑：远帆